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【院长直聘】南华大学机械工程学院诚聘高层次人才和优秀博士
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招聘联系人： 南华大学机械工程学院院长 邱长军 邮箱：1989001009@usc.edu.cn （目前学院正处于大力引进人才时期，大家可以随时联系） 学校简介 南华大学是工业和信息化部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建的综合性大学。2000年3月中南工学院与衡阳医学院合并组建南华大学，2002年10月，核工业第六研究所并入。学校是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设高校，是教育部批准的卓越工程师、卓越医生教育培养计划单位，是本科一批招生院校。学校坐落于历史悠久、文化厚重的湖南省域副中心城市衡阳市。 机械工程学院由1959年成立的隶属于核工业部衡阳矿冶工程学院机械系和1962年成立的核工业第六研究所机电室、仪器仪表室组建发展而成。学院现有教职工99人，其中教授25人，博士生导师8人，硕士生导师43人，具有博士学位教师47人。拥有“核设施安全管理与可靠性技术分析”国家国防科技创新团队、“核设施退役治理与放射性废物处理处置技术”全国侨界科技创新团队和“核能装备及其安全服役技术”湖南省高校科技创新团队。形成了一支包括国务院学位委员会学科评议组成员、国务院政府特殊津贴专家、教育部工程教育专业认证委员会委员、国家增材制造钢标准化技术委员会委员、湖南省学科带头人、湖南省121人才工程、湖南省科技创新人才、中国核工业总公司有突出贡献中青年专家、国防科技核动力技术创新中心专家委员会委员和获全国模范教师、全国优秀教师、国防服役金质纪念章、军队育才奖银奖、湖南省优秀科技工作者、湖南省教学奉献奖、湖南省教学能手等荣誉称号的高水平教师队伍。 学院机械工程学科为湖南省重点学科，交叉共建了核安全与核应急技术国家国防特色学科，具有机械工程一级学科硕士、机械类别工程硕士学位授予权。目前学院设有机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、能源与动力工程、车辆工程、智能制造工程等6个本科专业，其中机械设计制造及其自动化是国家一流专业、教育部卓越工程师教育培养计划试点专业、教育部工程教育专业认证专业、湖南省重点专业、湖南省普通高等学校专业综合改革专业；材料成型及控制工程、能源与动力工程、车辆工程为湖南省一流专业；过程装备与控制工程为国家管理专业；智能制造工程为新工科建设专业。学院在校学生2300余人，其中博士、硕士研究生200余人，来华国际本硕留学生22人。 学院共建有核能与核安全国家示范型国际科技合作基地、教育部核燃料循环技术与装备省部共建协同创新中心，拥有国家外专局中德共建湖南省工业4.0实验室暨智能化企业孵化工程中心等科研平台11个；建有先进材料成型制造技术湖南省研究生培养创新基地、湖南省校企合作创新创业教育基地等部省级教学平台10个。 学院近年主持承担国家自然科学基金重大计划、国家重大专项子项、国家重点研发计划、863计划、国防基础科研项目、国家核能开发项目、中央军委总装部、湖南省科技重大专项等省部级以上科研、教研项目200余项，经费1.2亿元。在Science、Nature Communications、机械工程学报、中国激光等国内外期刊上发表高水平学术论文400余篇，获发明专利150余项，获国家科技二等奖1项、三等奖3项；获国防科学技术奖、省科技进步奖、省发明专利奖，国家优秀教学成果奖、省教学成果奖等省部级科研教学奖励共30余项。 60多年来，学院一直秉承“明德、博学、求是、致远”的校训，弘扬“勤勉务实、甘于奉献、刚健自强、敢为人先”的南华精神，不断改革创新，开拓进取，为核工业和先进制造业输送了大量高端技术人才，形成了多项原创性、标志性成果，为国家建设和发展、社会文明和进步、地方经济建设和社会发展做出了积极贡献。 01 招聘专业 机械工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、力学、材料科学与工程、冶金工程、计算机科学与技术、化学工程、核科学与技术、生物医学工程等。 02 招聘类型： 1.高层次人才 2.博士 03 高层次人才招聘类别及申请条件 1高层次人才招聘类别 学校高层次人才引进原则上分为以下五个层次，但对于学科紧缺人才或业绩特别优秀的人才，采取一事一议。 （一）学科顶尖人才 具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。 （二）学科领军人才 学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。 （三）学科拔尖人才 在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。 （四）青年创新人才 已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平相当者。 （五）青年优秀人才 学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，凸显较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。 2高层次人才应具备以下基本条件 （1）遵守中国的法律法规，认同和遵守学校的规章制度，顾全大局，服从安排。具有良好的品德、学术道德，以及团队合作精神，教学科研成果突出。 （2）身心健康。学科顶尖人才的年龄不限；学科领军人才原则上年龄55岁以下；学科拔尖人才原则上年龄50岁以下；青年创新人才原则上年龄45岁以下；青年优秀人才原则上年龄40岁以下。 （3）在学科建设上具有前瞻性、战略性的眼光，对学科建设和科学研究有创新性构想，能够把握国际科学发展的脉络，提出对学科前沿或国民经济与社会发展有重大影响的研究课题，或者对于产品开发与创新创业具有良好基础。 （4）具有凝聚多学科协同作战、引领相关学科群赶超或保持国际领先水平的能力，管理工作经验丰富或在国内外重要学术机构中担任重要职务者优先考虑。 04高层次人才待遇及支持条件 1学科顶尖人才 一事一议 2学科领军人才 1.年薪：120万元（人民币，税前，下同）； 2.科研启动经费1000万元； 3.学校提供160平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员5人。 3学科拔尖人才 1.年薪：60万元； 2.科研启动经费400万元； 3.学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员3人。 4青年创新人才 1.年薪：80万元； 2.科研启动经费600万元； 3.学校提供140平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员4人。 5青年优秀人才 1.年薪：40万元； 2.科研启动经费300万元； 3.学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。 备注： 1.被聘任到学校本部的全职高层次人才，除享受国家为其提供的待遇以外，在校工作期间，南华大学提供以下待遇：获得的科研成果按学校科研奖励办法给予奖励；来校工作后享受医疗保健、配偶根据条件优先安置、协助安排子女入学；优先支持申报各类人才项目；在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持。如有其它方面的要求，可以一事一议。 2.鼓励全职引进科技创新团队，待遇及资助一事一议。 05博士招聘类别、待遇及申请条件 1I类博士 1.待遇 （1）提供安家费60万元（税前）； （2）提供科研启动费理工、医学类30万元，人文社科类15万元； （3）初聘为校聘教授岗位，享受教授（专业技术四级）岗位的绩效工资待遇； （4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历或硕士以上学位，学校以人事代理方式安排工作。 2.条件 具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。年龄一般不超过40岁。 2Ⅱ类博士 1.待遇 （1）提供安家费50万元（税前）； （2）提供科研启动费理工、医学类20万元，人文社科类10万元； （3）初聘为校聘副教授岗位，享受副教授（专业技术七级）岗位的绩效工资待遇； （4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理方式安排工作。 2.条件 具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。年龄一般不超过35岁。 3Ⅲ类博士 1.待遇 （1）提供安家费40万元（税前）； （2）提供科研启动费理工、医学类10万元,人文社科类5万元； （3）初聘为讲师岗位，享受讲师最高级（专业技术八级）岗位的绩效工资待遇。 2.条件 具备相应岗位对学术能力的基本要求。男性年龄一般不超过32岁，女性年龄一般不超过35岁。 06招聘说明 本招聘公告是南华大学人才招聘的一部分，完整的招聘见南华大学官网，招聘政策和解释以南华大学人力资源处的解释为准。 07招聘联系人 南华大学机械工程学院院长 邱长军 邮箱：1989001009@usc.edu.cn （目前学院正处于大力引进人才时期，大家可以随时联系） PS:关于待遇落实问题 去年入校的教授何卫民，现已担任化学化工学院副院长。他说，自己来校不久，学校答应的所有待遇很快就全部兑现了。“20多天就把安家费打到卡里。更让我没想到的是，面签后，其他事情都有人在‘一条龙’负责。这种保姆式服务在我了解的高校里很少见。” 链接：https://www.chinanews.com/gn/2022/11-07/9889216.shtml |
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