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厦门大学杰青李剑锋团队诚聘副教授、博士后
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1、团队简介 李剑锋，厦门大学教授，国家杰出青年基金获得者、万人计划科技创新领军人才。2010年获厦门大学理学博士学位；2011-2014年赴瑞士伯尔尼大学和瑞士苏黎世联邦理工学院从事博士后研究。2014年起任厦门大学化学系教授，2022年起任能源学院副院长。主要研究领域为表面增强拉曼光谱、电化学与电化学能源、界面催化、能源表征与分析、公共安全和医疗健康的拉曼快检技术等。 迄今，共发表SCI论文180余篇，包含以通讯或第一作者发表在Nature（2篇）、Nat. Nanotechnol.、Nat. Mater.、Nat. Energy、Nat. Catal.、Nat. Protoc.（2篇）、Nat. Commun.、Sci. Adv.（2篇）、J. Am. Chem. Soc.（16篇）、Angew. Chem. Int. Ed.（11篇）等，受邀在Chem. Soc. Rev.、Acc. Chem. Res.和Chem. Rev.等化学三大综述期刊撰写综述论文，SCI他引12000余次。担任国际物理化学权威期刊J. Phys. Chem. A/B/C的副主编。主持国家杰出青年科学基金、优秀青年基金，入选万人计划科技创新领军人才、国家高层次青年人才等，获中国青年科技奖、腾讯科学探索奖等。 团队经费充足，长期从事前沿研究，发展前景广阔，已有两位出站博士后获得国家优青项目资助，诚邀有志青年加入。 2、招聘生物、免疫分析检测相关方向副教授一名 （1）待遇情况 a) 薪酬：聘任为厦门大学正式副教授，年薪35万； b) 工作地点：厦门大学翔安校区； c) 住房：购房+安家补贴100万元（免税），并可优先享受政府人才购房政策，同时可申请租住校内新装修过渡房； d) 启动经费：学校提供150万元科研启动经费； e) 招生指标：支持期内每年至少1名博士研究生和若干硕士研究招生指标； f) 子女就学：可享受厦门大学优质的幼儿园及义务教育资源； g) 其它待遇：5年内入选“四青”人才项目，可直接聘任为厦门大学正教授，并额外追加100万元购房补贴。 （2）岗位要求： a) 应聘者需申报厦门大学南强青年拔尖人才支持计划（B类），更多信息可关注厦门大学南强青年拔尖人才支持计划招聘通知https://rsc.xmu.edu.cn/2022/0224/c8655a447742/page.htm； b) 具有化学、材料相关方向的博士学位，年龄一般不超过33周岁，原则上须具有2年以上博士后或海外经历； c) 对所招聘的领域较为熟悉，业绩突出，原则上须在JACS等高水平期刊上发表过学术论文或取得其他标志性成果。 d) 有较高学术造诣，为同龄人中的拔尖人才，具有较大的发展潜力，具备在5年内入选国家“四青”人才的实力； 3、招聘锂电池/燃料电池材料与器件、电/热/光催化等方向博士后3-5名 （1）待遇情况 a) 薪酬：年薪22万-40万/年； b) 工作地点：厦门大学翔安校区； b) 住房：学校提供住宿一套（新装修，两室一厅或三室一厅，60-70平米）或租房补贴； c) 子女就学：可享受厦门大学优质的幼儿园及义务教育资源； d) 职业发展： ① 团队发展前景广阔，目前已有6位出站博后取得副教授及以上职位（其中2人获国家优青）； ② 根据研究进展情况，配备硕博研究生团队，协助开展研究工作； ③ 在站期间，团队将协助申请国家自然科学基金、中国博士后基金项目，以及国家、福建省、厦门市的各类人才计划和交流项目； ④ 若入选博新计划，可通过“绿色通道”申报厦门大学南强拔尖人才计划或其它副高级岗位。 （2）岗位要求： a) 具有良好的思想政治素质和品德学风，年龄在35周岁以下，身心健康； b) 研究方向为锂电池/燃料电池材料与器件、电催化/光催化/热催化等，有膜电极等器件研发经历优先考虑； c) 具有较强的独立科研能力、团队协作意识和开拓精神，在国内外高水平期刊上发表学术论文2篇及以上。 4、联系方式 课题组主页：https://jfli.xmu.edu.cn/ 感兴趣者请发送简历及代表性论文至Li@xmu.edu.cn，并注明应聘副教授或博士后。 “城在海上，海在城中”，希望在这依山濒海的南强之地，与你携手，共同开创辉煌。 [ 来自版块群 福建 ] |
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