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[交流] 津工业大学高辉课题组招聘教师及博士后

具体工作地点:

天津工业大学

薪金:

按照学校标准

一、团队介绍
天津工业大学入选“双一流”建设高校。作为学校的优势学科，天津工业大学材料科学与工程学科是天津市“十五”、“十一五”、“十二五”和“十三五”重点学科、天津市“重中之重”学科和“双一流”建设学科，以及世界一流纺织学科群相关学科。
团队负责人高辉教授，2005年于南开大学获博士学位，2006-2009在加拿大蒙特利尔大学进行博士后研究工作。2011年入选JSPS访问教授奖励计划，在东京大学Kataoka教授课题组进行了为期10个月的访问，2012年入选教育部新世纪优秀人才支持计划，2015年入选“天津市131创新型人才培养工程”第一层次人选， 2017年入选天津市“特聘教授”，2020年入选天津市创新人才推进计划中青年领军人才。
团队一直致力于生物医用高分子设计、合成与应用研究。从临床实践亟待解决的问题入手，设计、制备一系列新型功能化高分子，系统深入评价材料的性能特征和应用潜力，在抗耐药肿瘤、抗耐药菌、基因递送等方面取得了创新性研究成果。研究工作先后获得六项国家自然科学项目的资助, 在Angew. Chem. Inter. Ed., ACS nano, Adv. Func. Mater., Chem. Eng. J., Chem. Mater., Acs Appl. Mater. interfaces, J. Control. Release, Biomacromolecules 等期刊上以第一作者或通讯作者发表SCI论文80余篇，h指数32；担任Adv. Mater., Biomacromolecules,等期刊特邀审稿人。目前团队承担国家自然科学基金重点项目和面上项目等多项基金项目。

二、岗位要求

（1）拥有高分子化学与物理、生物医用材料或相关专业博士学位。有较好的有机及高分子合成基础、生物医学研究背景、药物递送或分离膜材料研究背景者优先。
（2）良好的科研训练经历，已发表第一作者SCI论文。
（3）工作认真负责，为人诚实守信，积极上进，有团队协作精神，有较强的口头和书面表达，能相对独立完成课题工作。

三、待遇

（1）团队成员：正式事业编制（讲师/副教授）及岗位待遇。符合学校及天津市人才计划要求的可申请相应人才计划并享受相应待遇。
（2）博士后：优于校内同级教师，整合年薪18-30万元，出站优先留校工作，享受引进人才待遇。

四、应聘办法及要求

请将个人简历、代表性论文、工作设想以及其他能证明本人能力水平的资料发至：huigao@tiangong.edu.cn。
高辉教授个人主页：https://clxy.tiangong.edu.cn/202 ... e.htm#opennewwindow

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