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tumengjing新虫 (著名写手)
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【长期有效】国科大/北大 杨根组招聘,带编正副高、中级;博后;工程师/助理
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杨根组全球 杨根组全球学术人才招聘(长期有效) 学术人才招聘(长期有效)一、课题组介绍: 杨根,中国科学院大学温州研究院(生物医学物理中心)客座教授;北京大学物理学院pi;北京大学电子信息学硕导/温州医科大学硕导;北京大学医学物理与工程/北京大学核技术及应用博士生导师。杨根团队聚焦于癌症早筛诊断和治疗的基础研究及其临床转化(https://wiucas.ac.cn/group/yg/)。 目前团队成员在循环肿瘤细胞、胞外囊泡、生物传感器、微流控器件、放射免疫治疗和纳米材料等多个领域均具有良好的研究积累,前期工作已申请多项国际国内发明专利并部分进行成功转化,相关工作也已发表于nature communications、matter、lab on chip、chemical engineering journal等国际主流期刊杂志。 二、招聘学科研究方向: 研究方向重点一:通过生物学、生物信息学、物理学、纳米材料学、微纳加工等多学科交叉,针对循环肿瘤细胞、胞外囊泡和肿瘤来源循环核酸等生物标志物,开发具有临床应用价值的普惠型、低成本、高精度、新型的癌症诊疗平台。 研究重点二:以肿瘤免疫学、物理学和放射医学为基础学科交叉,探索和开发活化“冷肿瘤”和全身免疫反应的新型癌症治疗策略。 研究重点三:以3d培养、类器官、自动化微纳设计加工等为基础,构建临床患者个性化药物快速筛选系统。 诚挚欢迎有志于癌症诊断和治疗的朋友们加入。专业不限,化学、材料学、分子生物学、基础医学、生物医学工程、生物信息学、电子科学与工程、光学工程 、物理学等相关专业均可,有相关研究经验者优先。 三、招聘岗位: 1、岗位研究员(正高级工程师):博士学位,具有高水平独立科研能力和团队组织能力,做出过具有国际水平的研究成果。 2、副研究员&高级工程师:博士学位,年龄一般不超过40周岁,具有较高科研水平和组织能力,或在产业转化方面取得符合研究院发展规划的成果。 3、助理研究员:年龄一般不超过35周岁的海内外优秀博士。 4、博士后:年龄不超过35周岁。 5、科研助理: 本科及以上学历,具有生物学、医学、纳米材料学、物理学和生物医学工程等相关研究背景,有生物信息学、细胞生物学、实验动物操作经验者优先。 四、工作支持: 1. 博士后,入中国科学院大学博士后流动站(北京户口),工作地点在温州/北京大学,可采用温研院和北京大学合作培养模式,具体方式可另行沟通。优秀者出站后可入职本课题组转为正式编制研究员/副研究员/助理研究员。 1)博士后a类:40万/年+导师年度补贴+绩效; 2)博士后b类:30万/年+导师年度补贴+绩效; 3)温州市提供2400元/月住宿补贴或选择高端人才公寓(三室一厅,约1500元/月); 4)出站1年内留温州全职工作的博士后按温州市政府政策享受8万元就业补贴; 5)优秀博士后可直接留课题组作为正式编制co-pi(研究员/副研究员/助理研究员)。 2. 岗位研究员/正高级工程师(事业编制):基础年薪(40-50万)+绩效奖励;安家费20万元+享受人才房5-6折购房优惠,科研启动经费100万。 3. 副研究员(事业编制):基础年薪(25-40万)+绩效奖励;安家费10万元+享受人才房5-6折购房优惠,科研启动经费30-50万。 4. 助理研究员(事业编制):助理研究员基础年薪(18-25万,博士)+绩效奖励;安家费5万元(博士)+享受人才房5-6折购房优惠。 详见:https://www.wiucas.ac.cn/notice/2021/272.html 注:1、给予事业编制,协助解决配偶工作和子女入学问题; 2、保障住房:人才入职即提供人才公寓一套(租赁)或租房补贴; 3、科研保障:提供充足的实验室面积,协助快速组建科研团队; 4、福利及奖励:五险一金(单位承担部分)由研究院额外提供;科研业绩奖励、其它福利按研究院政策另行发放; 5、博士后薪酬包含政府提供的博士后经费资助及生活补贴。 6、若省、市人才政策调整购房补贴、人才专项房或博士后留温政策,则随之调整。 sample text 应聘者请将个人中文或英文简历材料电子版发送到邮件:gen.yang@pku.edu.cn,邮件标题及简历请注明“姓名+应聘岗位”,研究院将尽快给予回复。 中国科学院大学温州研究院全球学术人才招聘常年进行中,诚邀海内外各层次杰出人才加盟! [ last edited by tumengjing on 2022-10-28 at 16:00 ] [ Last edited by tumengjing on 2022-11-14 at 09:12 ] [ 来自版块群 浙江 ] |
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