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江西财经大学VR学院 2022年诚聘海内外优秀人才加盟
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一、学校简介 江西财经大学是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。 二、学院简介 虚拟现实（VR）现代产业学院围绕虚拟现实技术、引擎开发、场景设计、视觉交互、产业运营与管理等方向开展人才培养,每年招收学生1000余人，重点培养VR软件开发、VR艺术设计、VR项目管理等复合型应用人才。 三、招聘类型 （一）高端人才 在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，原则上年龄不超过45岁（具有正高职称人员年龄可放宽至50岁）。 （二）重点建设学科优秀博士 根据学校学科建设和发展规划需要的相关专业全日制优秀博士毕业生，原则上年龄不超过40岁（具有副高职称人员年龄可放宽至45岁），且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。 （三）教研岗位紧缺博士 从事教研岗位工作的全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至40岁），且应具备一定水平的教研业绩。 （四）非紧缺专业博士 承担教学任务的师资型博士，原则上年龄不超过35岁。 四、招聘计划 （一）高端人才，招聘人数不限，专业方向：①计算机科学与技术 ②软件工程（图形图像处理、计算机视觉、人机交互、人工智能方向）③设计学（虚拟现实设计、三维设计）等。 （二）博士，招聘4人，专业方向：①计算机科学与技术 ②软件工程（图形图像处理、计算机视觉、人机交互、人工智能方向）③设计学（虚拟现实设计、三维设计、产品设计方向）④应用数学（机器学习、计算机图形学方向）⑤模式识别与智能系统（模式识别、机器学习方向）。 五、相关待遇 （一）高端人才及高水平团队 按照“一人一议”“一事一策”商谈工作任务和待遇。 （二）重点建设学科优秀博士 按目标任务考核管理、年薪制计酬，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇： （1）首轮任务期年薪25-30万元； （2）学校提供住房补贴50万元； （3）学校提供一次性安家费10万元； （4）学校提供20万元科研启动金。 （三）教研岗位紧缺博士 按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇： （1）学校提供住房补贴40万元； （2）学校提供一次性安家费5万元； （3）学校提供10万元科研启动金。 （四）非紧缺专业博士 按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，学校提供专项补贴10万元。 详见网页：http://vr.jxufe.edu.cn/news-show-197.html [ 来自版块群 江西 ] |
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