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kiuff

银虫 (初入文坛)

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[交流] 浙江大学宁波科创中心招聘在编助理研究员

具体工作地点:

浙江省宁波市

薪金:

年薪30万+

学历和研究方向:

钙钛矿太阳能电池

招聘岗位:

助理研究员（在编）

浙江大学宁波科创中心（宁波校区）双碳技术研究院招聘

一、浙江大学宁波科创中心及双碳研究院简介
2020年11月，浙江大学成立浙江大学宁波科创中心，统筹协调浙大在甬创新资源。宁波科创中心（宁波校区）集科学研究、成果转化、研究生教育于一体，坚持走“新目标、新体制、新团队、新基地”为特征的“四新”道路，努力建成具有高水平人才培养、高质量科学研究、高辐射社会服务、高品位文化传承、高效率校区管理为特色的“五高”校区。
宁波科创中心（宁波校区）紧紧围绕宁波市“246”万千亿级产业集群发展需要，成立多个分院，其中双碳技术研究院是由院士领衔、围绕国家碳达峰碳中和重大战略目标成立的一个多学科交叉研究院。研究院立足双碳目标，集中优势资源实现双碳领域关键共性技术新突破，发挥示范引领作用，促进国际一流双碳产业发展。钙钛矿太阳电池作为新一代光伏技术，突破其卡脖子的关键核心技术、推动其产业化是本院的重要研究方向之一。
https://nb.zju.edu.cn/2022/0413/c26625a2516698/page.htm

二、招聘岗位
助理研究员4名，具体岗位描述如下：
（一）岗位一：材料研发
职位描述：
1. 负责钙钛矿及各功能层材料研发
2. 高效钙钛矿太阳电池研发

岗位要求：
1. 国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）；
2. 物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的材料晶体学、动力学等专业知识；
3. 具有3年以上钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历，或具有产业化一线的从业经验；
4.了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
5. 身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力；
6. 具有良好的英文读写及沟通能力。

（二）岗位二：工艺研发
职位描述：
1. 负责大面积钙钛矿太阳电池研发
2. 负责大面积钙钛矿太阳电池产业化相关工艺开发与优化
岗位要求：
1. 国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位,，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）；
2. 物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的薄膜材料沉积、流体力学等专业知识；
3. 具有3年以上钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历，或具有产业化一线的从业经验的优先；
4.了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
5. 身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力；
6. 具有良好的英文读写及沟通能力。

（三）岗位三：柔性光伏器件研发
职位描述：
负责柔性钙钛矿太阳电池研发及工艺优化

岗位要求
1. 国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）；
2. 具有柔性钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历；
3. 了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
4. 身心健康，具有敬业精神，团队合作意识和沟通协调能力；
5. 具有良好的英文读写及沟通能力。

（四）岗位四：电池封装研发
职位描述：
负责钙钛矿太阳电池封装材料及封装工艺研发

岗位要求
1. 国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位,，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）；
2. 具有相关电池封装研发经验或从业经验者优先；
3. 了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
4. 身心健康，具有敬业精神，团队合作意识和沟通协调能力；
5. 具有良好的英文读写及沟通能力。

三、薪酬待遇
1. 年薪不低于30万元；
2. 提供人才精装修公寓，购房补贴60万元起，额外享受宁波市安家补助15万元起，宁波市购房补贴20万元起；
3. 给予宁波市事业编制；符合浙江大学“平台百人计划”人才标准的，给予浙江大学编制，双聘到宁波科创中心；
4. 供充足的科研启动经费；
5. 提供良好的办公环境和实验空间；
6. 享受宁波市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策；协助安置配偶工作、子女入托入学。

四、申请方式
符合申请条件的应聘者欢迎提交详细的个人简历及关于钙钛矿电池产业化的设想（PDF格式），以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名，发送邮件至zjnbkczx@163.com。

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