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浙江大学俞滨教授团队招聘微纳电子学博士后
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一、导师与团队简介 团队带头人俞滨教授，微纳电子学专家，浙江大学教授/博导，浙江大学国际科创中心战略科学家、未来科学研究院院长。研究方向为类脑计算、后摩尔电子学、新一代信息器件等。学术经历包括斯坦福大学顾问教授、北京大学客座教授、浙江大学讲座教授等。在硅基/碳基/低维半导体电子学、新型逻辑/存储器件、纳米光电传感、二维材料及异质结、微纳智造等领域做出众多原创成果，发表包括Nature Electronics、Nature Communications、Advanced Materials、ACS Nano、IEEE旗舰期刊、IEDM、VLSI等顶级国际会议在内300多篇论文，其中4篇入选期刊封面或Highlights。作为众多新型微纳器件和加工技术的发明人，拥有300多项国际发明专利，是全球微纳电子学领域拥有专利数量最多的发明人之一。受邀在全球高校、企业、国际学术会议做180多场主旨/特邀报告，受聘国际半导体技术路线图（ITRS-全球半导体产业15年战略技术规划）起草委员会，IEEE EDS和IEEE NTC 执委会，IEEE Fellow评委，IEEE George Smith奖评委，IEEE IEDM技术委员会Chair，IEEE EDL、IEEE T-NANO、IEEE T-ED、Nano-Micro Letters等学术期刊编辑/副主编/客座编辑，斯坦福大学研究生课程特邀讲员，以及数十个国际学术会议顾问/组委/技术委员会Chair、Co-Chair和成员。美国加州大学伯克利分校博士，当选NAI Fellow、IEEE Fellow。带领的科研团队由多位拥有海外名校留学背景的教授、百人研究员组成，所依托的浙江大学微纳加工平台、浙江大学国际科创中心实验平台拥有一流实验室设备与硬件支持环境，现面向海内外招聘杰出博士后6-8名。 二、研究方向 类脑计算、后摩尔器件、二维材料与新型信息器件等前沿方向开展研究，探索基于新材料、新概念、新器件、新范式的未来电子学基础。完成研究论文撰写并在高水平学术期刊上发表。 三、招聘条件 1、年龄不超过35周岁，已获得或即将获得博士学位，以第一作者发表过多篇SCI论文； 2、身体健康，工作认真，有责任心，具备独立工作能力和团队协作精神； 3、具有良好的科技报告撰写能力、协调沟通能力及较高的英语读写水平； 4、优先考虑有较强实验操作能力、有相关研究基础的候选人。 四、岗位职责 在科研团队中独立开展课题，从事高水平科学研究，申报科学基金，撰写论文；共同指导博硕研究生；根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核，完成研究工作并达到相应学科的博士后出站要求。 五、岗位待遇 1、提供相当富有竞争力的薪酬，符合条件者可享受地方人才政策，年薪不低于45万元，特别优秀者薪酬可以一事一议； 2、团队与众多海外顶尖大学有长期合作，有机会赴英国剑桥大学(Cambridge University)、美国斯坦福大学(Stanford University)、美国加州大学伯克利分校(U.C.Berkeley)等世界名校从事合作研究； 3、在本课题组从事博士后研究工作3年及以上，成绩突出者可申报浙江大学特聘研究员、求是科创学者等职位；在站期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教职岗位； 4、参与课题研究并取得显著成绩，可获得额外资助、津贴或奖励； 5、提供优质人才公寓。 六、应聘材料 欢迎海内外优秀青年学者来函联系，简历请寄电子邮箱：yu-bin@zju.edu.cn，主题注明“博士后申请”。经面试考核后，择优录取。 本次招聘截止日期： 长期有效 |
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