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招贤纳士 诚聘英才丨 山东省滨州学院化工与安全学院2022年诚聘海内外优秀人才
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学校简介： 滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2018年10月顺利接受教育部本科教学工作审核评估，2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。 滨州学院以航空为主要特色，多学科协调发展，着力打造航空、化工等7大应用型专业群。其中，化工等4个专业群获批立项山东省高水平应用型专业群，9个专业获批省级一流专业建设点，2门课程获批国家级一流本科课程，13门课程获批省级一流本科课程。建有生态学等省级重点学科7个、拥有山东省工业污水资源化工程技术研究中心等省部级创新平台13个、5个山东省高校创新平台，其他市厅级创新平台36个。 学院简介： 化工与安全学院现有资源与环境（安全方向）硕士点，化学工程与工艺、应用化学、能源化工、高分子材料与工程、安全工程、油气储运工程等6个本科专业，在校生1100余人；在岗教工94名（70%以上具有博士学位，省级教学名师3人，博士生导师2人，硕士生导师25人），分属于分离与催化反应工程、材料设计与催化模拟、材料电化学制备与应用和工业装置安全与风险评价四个方向；建有山东省工业污水资源化工程技术研究中心、滨州市应用电化学重点实验室、滨州市轻合金资源高质量利用工程技术中心、滨州市化工过程安全重点实验室、滨州市材料化学重点实验室、滨州市航空通用材料重点实验室等创新平台7个，承担国家级项目10项，省部级项目60余项，横向课题80余项，军工项目1项，研究经费超过1500万元，完成技术成果鉴定10项，授权专利70余项，发表学术论文600余篇，获各类科研奖励50余项；建有化学化工省级实验教学示范中心、山东省安全生产培训基地、滨州市化工产业实训基地等教学平台3个，承担山东省高水平应用型重点立项建设专业群、山东省首批“卓越工程师教育培养计划”试点专业、山东省应用型人才培养专业发展支持计划项目、山东省骨干学科重点实验室建设项目、中央财政支持地方高校建设项目、省级一流课程建设和培育项目、省级特色专业建设项目、省级教学研究项目等标志性质量工程项目近30项。 条件及待遇： 一、基本条件 1、政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的 敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。 2、博士年龄不超过40周岁，具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 3、身心健康，能胜任岗位工作要求。 二、招聘学科 化学工程与技术、材料科学与工程（航空材料方向） 三、引进人才类型 （一）第一层次 在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。 （二）第二层次 在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。 （三）第三层次 在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。 （四）第四层次 学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。 （五）第五层次 A类：具有航空类学科研究背景的博士。 B类：满足学校学科专业建设急需的博士。 C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。 四、引进人才待遇 （一）全职引进的顶尖人才： 提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。 （二）全职引进的领军人才： 年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。 （三）全职引进的杰出人才： 年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。 （四）全职引进的优秀青年人才： 年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。 （五）全职引进的博士人才： A类：安家费50-65万元；科研启动费30万元。 B类：安家费40-50万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。 C类：安家费25-35万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。 五、其他相关待遇 1、配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。 2、引进的航空类博士配偶，可按劳务派遣方式校内安置。 3、提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。 4、在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。 5、子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。 6、安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。 7、符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。 8、引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。 9、到国内外访学进修，可享受滨州市最高5万元的人才补助。 10、入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。 11、全职引进人员均为事业编制。 联系人 ：杨老师 电 话：0543-3196066 E-mail：yangzhongnian@126.com 链接：https://hgx.bzu.edu.cn/2022/0315/c12416a229708/page.htm [ 来自版块群 山东 ] |
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