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滨州学院信息工程学院2022年诚聘海内外优秀人才
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一、学校简介 滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2018年10月顺利接受教育部本科教学工作审核评估，2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。 围绕应用型人才培养，学校主动适应行业和区域经济社会发展需求，调整优化学科专业结构，形成了以工科为主，以航空为主要特色，理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局，着力打造与行业和区域经济社会发展紧密融合的航空、生态环境、化工、机电、信息、土建、教师教育7大应用型专业群，飞行、化工、计算机、生物技术4个专业群获批立项山东省高水平应用型专业群，9个专业获批省级一流专业建设点，1项课题立项国家级新工科研究与实践项目，2门课程获批国家级一流本科课程，13门课程获批省级一流本科课程。 学校重视科学研究，实施“一流学科建设计划”、“1355科技创新工程”，不断强化优势特色，提高科技创新能力。建有生态学、应用数学等省级重点学科7个，山东省黄河三角洲生态环境重点实验室、山东省通用航空运行与制造工程实验室、山东省通用航空运行与制造协同创新中心、山东省海洋经济数据处理与应用工程技术协同创新中心、山东省工业污水资源化工程技术研究中心等省部级创新平台13个，省高校创新平台5个，其他市厅级创新平台36个。 二、学院简介 信息工程学院现有计算机科学与技术、通信工程、物联网工程、数据科学与大数据技术四个本科专业及计算机网络技术、软件技术两个专科专业。计算机科学与技术专业为“山东省一流本科专业”建设点、“山东省卓越工程师教育培养计划项目”立项建设专业，计算机科学与技术、通信工程、物联网工程等专业为“山东省高水平应用型建设专业（群）”。《数据结构》、《计算机网络》、《JAVA程序设计》为山东省一流本科课程。 信息工程学院设有计算机科学与技术、通信工程、物联网工程、数据科学与大数据技术、计算机网络技术、计算机基础等6个教研室及计算机与通信实验教学中心； 设有微机原理、软件技术、人工智能、大数据技术、光纤通信、物联网工程等近二十类专业实验室和实训室；拥有“山东省大数据产业创新中心”省级平台、“山东省大数据人才培训基地”省级平台、“智能计算与信息处理研究中心”等多个研发平台。 信息工程学院现有教职工71人，其中教授、副教授23人，具有博士学位12人，在读博士18人，出站博士后1人。近年来，教师主持国家星火计划研究课题、国家青年自然科学基金、山东省自然科学基金项目、山东省科技发展计划项目等30余项，主持和参与教育部高教司和山东省教育厅教学研究课题60余项，主持市厅级及学校各类研究课题100余项，发表学术论文600余篇。 三、条件及待遇 （ 一）、基本条件 1、政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的 敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。 2、博士年龄不超过40周岁，具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 3、身心健康，能胜任岗位工作要求。 （二）、招聘学科 计算机科学与技术、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、软件工程等相关学科。 （三）、引进人才类型 1、第一层次 在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。 2、第二层次 在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。 3、第三层次 在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。 4、第四层次 学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。 5、第五层次 A类：具有航空类学科研究背景的博士。 B类：满足学校学科专业建设急需的博士。 C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。 四、引进人才待遇 （一）全职引进的顶尖人才： 提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。 （二）全职引进的领军人才： 年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。 （三）全职引进的杰出人才： 年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。 （四）全职引进的优秀青年人才： 年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。 （五）全职引进的博士人才： A类：安家费50-65万元；科研启动费30万元。 B类： 安家费40-50万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。 C类：安家费25-35万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。 引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”;引进的博士人才，符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授;引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，可直聘教授;引进人才的安家费一次性发放。 五、其他相关待遇 （一）配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。 （二）引进的航空类博士配偶，可按劳务派遣方式校内安置。 （三）提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。 （四）在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。 （五）子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。 （六）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。 （七）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。 （八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。 （九）到国内外访学进修，可享受滨州市最高5万元的人才补助。 （十）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。 （十一）全职引进人员均为事业编制。 联系人：王老师 电 话：0543-3196006，0543-3190095，13905439268 E-mail：haiyanw@126.com [ 来自版块群 山东 ] |
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