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铁虫 (正式写手)

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[交流] 滨州学院航空工程学院2022年度诚聘海内外优秀人才

具体工作地点:

山东省滨州市滨城区黄河五路391号

薪金:

请参考帖子内容

汇聚天下英才筑梦航空未来|
滨州学院航空工程学院2022年度诚聘海内外优秀人才
一、学校简介
滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。学校校园占地面积131.3万平方米，校舍建筑面积72.2万平方米。设有19个二级学院，61个本科专业、30个专科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制本专科在校生18841人。学校形成了以工科为主，以航空为主要特色，理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局，是全国第一所培养民航飞行员的地方本科高校。近5年，学校连续被评为“山东省最具就业竞争力本科院校”，2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。
二、航空工程学院简介
航空工程学院面向航空工程技术、航空宇航科学与技术、民航机务、电子信息等领域开展人才培养、专业建设、学科建设和科学研究。学院设有飞行器动力工程、无人驾驶航空器系统工程、电子信息工程（航空电子、智能电子两个方向）、光电信息科学与工程4个本科专业和无人机应用技术、应用电子技术（无人机控制方向）2个专科专业。建有电工电子实验教学中心（省级）、航空技术实验教学中心、无人机培训与研发中心（具有民用无人机驾驶员培训资质），无人机产业学院（与深圳大疆创新科技有限公司、济南华恒兴通信科技有限公司共建），全国青少年无人机科学素质等级考务中心。在校生近1000人。现有教职工51人，其中硕士研究生导师7人；教授、副教授17人；博士（含在读）25人，占专任教师的53.19%。
学院建有山东省航空材料与器件工程技术研究中心，滨州市航空光电材料与器件重点实验室、滨州市数字信号与信息处理工程实验室、无人驾驶航空器测控系统滨州市技术创新中心、滨州学院航空发动机研究所、光电信息工程研究中心、无人机技术研究所等科研创新平台，承担电子信息一流学科建设。现有飞行器动力工程、电子信息工程和光电信息科学与工程3个省级高水平应用型建设专业。其中，电子信息工程专业为山东省一流本科专业、省高等学校特色专业、省普通本科高校应用型人才培养专业发展重点支持专业，同时为山东省高等学校人才培养模式创新实验区依托专业。飞行器动力工程专业为省属本科院校首个航空航天类专业。
与济南华恒兴集团共建智能电子综合实训室、无人系统实验室，建有中国航天科工集团三十一研究所等12处实践教学基地。先后获批国家级大学生创新创业训练项目30余项，学生在全国大学生电子设计大赛、大学生节能减排大赛等各级各类学科竞赛中荣获国家级奖项100余项、省级奖项300余项。2021年飞行器动力工程，电子信息工程光电信息科学与工程考研录取率分别达23%、28%、34%。
三、招聘专业
航空宇航科学与技术、航空工程、电子科学与技术、控制科学与工程、动力工程、光学工程、交通运输工程、力学、物理学、信息与通信工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术等相关学科（专业）。
四、人才类型及相关待遇
（一）在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。全职引进的顶尖人才：提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。
（二）在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。全职引进的领军人才：年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。
（三）在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。全职引进的杰出人才：年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。
（四）学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。全职引进的优秀青年人才：年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。
（五）全职引进的博士人才：
A类：具有航空类学科研究背景的博士。安家费50-65万元；科研启动费30万元。
B类：满足学校学科专业建设急需的博士。安家费40-50万元；科研启动费实验学科20万元。
（六）引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。
（七）引进的博士人才，符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。
（八）引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，可直聘教授。
（九）引进人才的安家费一次性发放。
（十）配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。
（十一）引进的航空类博士配偶，可按劳务派遣方式校内安置。
（十二）提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。
（十三）在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。
（十四）子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。
（十五）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
（十六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
（十七）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。
（十八）到国内外访学进修，可享受滨州市最高5万元的人才补助。
（十九）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。
（二十）全职引进人员均为事业编制。
五、招聘程序
受新冠肺炎疫情影响，学院暂时取消专场人才招聘会以及线下现场面试等活动，凡有意向人员，均可以采用电话、微信、Email等方式随时进行联系和面试。
六、联系方式
（1）韩老师
电话：18769608809/0543-3194690  E-mail：1584496013@qq.com
（2）陈老师
电话：18266540765/0543-3194689  E-mail：clgwlx@126.com
地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号
滨州学院航空工程学院邮编：256603

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