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hbleoelee

版主 (职业作家)

木虫之蟲

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[交流] 三峡大学材料与化工学院招聘锂电方向教学科研岗博士

具体工作地点:

湖北宜昌三峡大学

薪金:

年薪制，一事一议

学历和研究方向:

博士二次电池及电化学

招聘岗位:

教学科研岗

公司名称:

三峡大学

公司网址:

www.ctgu.edu.cn

联系方式:

shibingni07@126.com

课题组简介：负责人：倪世兵教授，湖北省杰青，省贴专家，青年长江、国家基金通讯评审专家，新加坡-中国科学技术交流促进协会会员，三峡大学材料与化工学院副院长，校青年拔尖人才（第一层次），主要从事锂离子电池研究，在advanced energy materials, advanced functional materials, journal of materials chemistry a等杂志发表第一/通讯作者论文80余篇，授权发明专利40余项，主持多项国家自然科学基金。团队目前拥有3名博士，1名实验师，14名研究生，具有从材料制备到电化学性能评估的完整设备，与宜昌周边新能源企业建立了紧密合作联系，多项专利实现了转化。团队目前在基础研究方面致力于电极材料的形貌与结构演变机理研究，在锂离子电池领域率先提出了“电化学活化、电化学烧结、电化学重构”系统概念；在应用研究方面，紧密结合宜昌新能源电池材料产业链“十四五”规划，依托宜昌地区优势资源和企业，开展磷相关的电极材料及电池配套产品开发。

招聘要求：具有良好沟通能力和团队协作精神，对自己的研究工作有系统认识。从事二次电池及相近领域研究，具有材料、物理或化学背景，发表sci一区论文一篇或sci二区论文2篇及以上（中科院大类分区）。在实验细节掌控、英语论文撰写、文献阅读与梳理、锂电材料计算或企业产品开发某一方面具有一定特长。

基本待遇：安家费40万，科研启动经费5-30万，课题组额外补助（2万/年）+科研业绩（面议）。享受宜昌市人才引进补贴政策。达到一事一议条件者（三类高质量论文6-10篇）安家费、科研启动经费、年薪、配偶工作面议。

有意向者请将简历发送至shibingni07@126.com；

[ 来自版块群湖北 ]

课题组简介：负责人：倪世兵教授，湖北省杰青，省贴专家，青年长江、国家基金通讯评审专家，新加坡-中国科学技术交流促进协会会员，三峡大学材料与化工学院副院长，校青年拔尖人才（第一层次），主要从事锂离子电池研究，在advanced energy materials, advanced functional materials, journal of materials chemistry a等杂志发表第一/通讯作者论文80余篇，授权发明专利40余项，主持多项国家自然科学基金。团队目前拥有3名博士，1名实验师，14名研究生，具有从材料制备到电化学性能评估的完整设备，与宜昌周边新能源企业建立了紧密合作联系，多项专利实现了转化。团队目前在基础研究方面致力于电极材料的形貌与结构演变机理研究，在锂离子电池领域率先提出了“电化学活化、电化学烧结、电化学重构”系统概念；在应用研究方面，紧密结合宜昌新能源电池材料产业链“十四五”规划，依托宜昌地区优势资源和企业，开展磷相关的电极材料及电池配套产品开发。

招聘要求：具有良好沟通能力和团队协作精神，对自己的研究工作有系统认识。从事二次电池及相近领域研究，具有材料、物理或化学背景，发表sci一区论文一篇或sci二区论文2篇及以上（中科院大类分区）。在实验细节掌控、英语论文撰写、文献阅读与梳理、锂电材料计算或企业产品开发某一方面具有一定特长。

基本待遇：安家费40万，科研启动经费5-30万，课题组额外补助（2万/年）+科研业绩（面议）。享受宜昌市人才引进补贴政策。达到一事一议条件者（三类高质量论文6-10篇）安家费、科研启动经费、年薪、配偶工作面议。

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[ last edited by hbleoelee on 2022-3-18 at 10:18 ]

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招聘要求：具有良好沟通能力和团队协作精神，对自己的研究工作有系统认识。从事二次电池及相近领域研究，具有材料、物理或化学背景，发表sci一区论文一篇或sci二区论文2篇及以上（中科院大类分区）。在实验细节掌控、英语论文撰写、文献阅读与梳理、锂电材料计算或企业产品开发某一方面具有一定特长。

基本待遇：安家费40万，科研启动经费5-30万，课题组额外补助（2万/年）+科研业绩（面议）。享受宜昌市人才引进补贴政策。达到一事一议条件者（三类高质量论文6-10篇）安家费、科研启动经费、年薪、配偶工作面议。

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课题组简介：负责人：倪世兵教授，湖北省杰青，省贴专家，青年长江、国家基金通讯评审专家，新加坡-中国科学技术交流促进协会会员，三峡大学材料与化工学院副院长，校青年拔尖人才（第一层次），主要从事锂离子电池研究，在advanced energy materials, advanced functional materials, journal of materials chemistry a等杂志发表第一/通讯作者论文80余篇，授权发明专利40余项，主持多项国家自然科学基金。团队目前拥有3名博士，1名实验师，14名研究生，具有从材料制备到电化学性能评估的完整设备，与宜昌周边新能源企业建立了紧密合作联系，多项专利实现了转化。团队目前在基础研究方面致力于电极材料的形貌与结构演变机理研究，在锂离子电池领域率先提出了“电化学活化、电化学烧结、电化学重构”系统概念；在应用研究方面，紧密结合宜昌新能源电池材料产业链“十四五”规划，依托宜昌地区优势资源和企业，开展磷相关的电极材料及电池配套产品开发。

招聘要求：具有良好沟通能力和团队协作精神，对自己的研究工作有系统认识。从事二次电池及相近领域研究，具有材料、物理或化学背景，发表sci一区论文一篇或sci二区论文2篇及以上（中科院大类分区）。在实验细节掌控、英语论文撰写、文献阅读与梳理、锂电材料计算或企业产品开发某一方面具有一定特长。

基本待遇：安家费40万，科研启动经费5-30万，课题组额外补助（2万/年）+科研业绩（面议）。享受宜昌市人才引进补贴政策。达到一事一议条件者（三类高质量论文6-10篇）安家费、科研启动经费、年薪、配偶工作面议。

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招聘要求：具有良好沟通能力和团队协作精神，对自己的研究工作有系统认识。从事二次电池及相近领域研究，具有材料、物理或化学背景，发表sci一区论文一篇或sci二区论文2篇及以上（中科院大类分区）。在实验细节掌控、英语论文撰写、文献阅读与梳理、锂电材料计算或企业产品开发某一方面具有一定特长。

基本待遇：安家费40万，科研启动经费5-30万，课题组额外补助（2万/年）+科研业绩（面议）。享受宜昌市人才引进补贴政策。达到一事一议条件者（三类高质量论文6-10篇）安家费、科研启动经费、年薪、配偶工作面议。

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招聘要求：具有良好沟通能力和团队协作精神，对自己的研究工作有系统认识。从事二次电池及相近领域研究，具有材料、物理或化学背景，发表sci一区论文一篇或sci二区论文2篇及以上（中科院大类分区）。在实验细节掌控、英语论文撰写、文献阅读与梳理、锂电材料计算或企业产品开发某一方面具有一定特长。

基本待遇：安家费40万，科研启动经费5-30万，课题组额外补助（2万/年）+科研业绩（面议）。享受宜昌市人才引进补贴政策。达到一事一议条件者（三类高质量论文6-10篇）安家费、科研启动经费、年薪、配偶工作面议。

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招聘要求：具有良好沟通能力和团队协作精神，对自己的研究工作有系统认识。从事二次电池及相近领域研究，具有材料、物理或化学背景，发表sci一区论文一篇或sci二区论文2篇及以上（中科院大类分区）。在实验细节掌控、英语论文撰写、文献阅读与梳理、锂电材料计算或企业产品开发某一方面具有一定特长。

基本待遇：安家费40万，科研启动经费5-30万，课题组额外补助（2万/年）+科研业绩（面议）。享受宜昌市人才引进补贴政策。达到一事一议条件者（三类高质量论文6-10篇）安家费、科研启动经费、年薪、配偶工作面议。

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