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延安大学2022年教师岗位招聘公告 已有1人参与
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延安大学2022年教师岗位招聘公告 陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省高水平建设大学、陕西省一本招生院校、优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格推荐院校。学校现有新城、杨家岭、萃园三个校区。 根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2022年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等公告如下: 招聘专业方向： 中国语言文学，教育学，新闻学，社会学，历史学，政治学，哲学，公共管理，法学，外国语言文学，经济学，工商管理，管理学，中国史，马克思主义等学科，心理学，设计，美术，舞蹈学，计算机科学与技术，控制科学与工程，信息与通信，电子科学，物理学，化学，机械工程，医学，药学，基础医学，生物学，生态学，环境工程，地质工程，土木工程，力学，体育类，化学化工，建筑学等等 一、高水平博士招聘条件及待遇 (一)基本要求 1.年龄在45岁以下，能胜任岗位工作要求。 2.需在2022年12月底前取得博士毕业证、学位证。。 (二）招聘计划（详见附件） (1）A类博士： 国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。 待遇：提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元。 （2）B类博士： 国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果。 待遇：提供安家费35万元，科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类25万元。 (3)C类博士： 国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，符合学校岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。 待遇：提供安家费30万元，科研启动经费自然科学类25万元，人文社科类20万元。 其他待遇 （1）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。 （2）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。 （3）安家费分三年支付。如购买校内博士人才房，安家费可一次性冲抵相应数额购房款。或提供校内周转房，或提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士引进的只执行1套房子政策） （4）配偶安置实行“一事一议”，为子女提供优质基础教育就学条件。 （5）按陕西省相关政策纳入事业编制管理。 二、接收程序 1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式发送。 2．经初审符合条件的人员，将随后通知参加试讲时间。 3．凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费（火车、汽车票）。 联系人：解老师 联系电话：0911—2650073 投递简历邮箱：yadxgcb@163.com,kiszuyiu@126.com 投递简历邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院 |
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