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南通大学2022年招聘英才
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南通大学2022年招聘英才 招聘专业 电气工程、控制科学与工程、系统科学、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热 物理、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、交通运输工 程、兵器科学与技术、农业工程所属各二级学科优秀博士毕业生。 良好的事业发展平台 为您的个人发展提供全面支撑 南通大学 电气工程学院，现有在校本科生、硕士研究生、博士研究生1500余人，教职工 80余人，其中博士生导师6名，硕士生导师30名。 稳定的事业编制加优厚的薪酬待遇 助您“入职即购房”，全面解决您的后顾之忧 人才类别 薪酬（万元/年，税前、含五险一金） 安家费及购房补贴（万元） 科研条件经费 租房补贴（元/月领取安家费及购房补贴前） 备注 第一类 国内外顶尖人才 一人一议 3000 第二类 国家级领军人才 一人一议 3000 国家级青年领军人才 年薪制，年收入不低于90 250-280 根据实际研究需求协商确定 第三类 省部级精英人才 年薪制，年收入不低于55 140-160 2000 第四类 近五年取得成果人才 年收入不低于40 100-120 未具有正高职称的，可聘为校聘教授(聘期3年)，根据学校文件规定，享受校聘教授待遇。 a类博士（后） 年薪制，35或不低于30 80-90 第五类 b类博士（后） 结构性工资年收入不低于22 50-60 1000 未具有副高职称的，可聘为校聘副教授(聘期3年)，根据学校文件规定，享受校聘副教授待遇。 第六类 c类博士（后） 结构性工资年收入不低于20 40-50 完成第五类引进人才相当的聘期目标任务，可根据学校文件规定，申请校聘副教 授(聘期3年)， 获批后字受校聘副教授待遇。 d类博士（后） 结构性工资年收入不低于18 30-40 完成第五类引进人才相当的聘期目标任务，可根据学校文件规定，申请校聘副教 授(聘期3年)， 获批后字受校聘副教授待遇。 其他待遇 1.享受协议年薪制的引进人才在聘期内超出任务部分的成果可额外享受成果类专项奖励；按 结构性工资结算薪酬的引进人才在聘期内取得的全部成果均可享受成果类专项奖励； 2.协助解决子女入学问题，四类及以上人才协助安排配偶工作； 3.提供人才周转公寓住房或租房补贴（不超过三年）； 4.可享受南通市人才优先购买普通商品房政策。 加入我们 投递简历 联系人： 华亮：电话18015221050（微信） 邮箱：hualiang@ntu.edu.cn,bgyrsb@163.com 刘峰：电话13806298668 邮箱：liu.f@ntu.edu.cn,bgyrsb@163.com 邮件主题及应聘材料格式: 岗位+学位学历+毕业学校+姓名、 |
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