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[交流]
【事业编制】浙江工业大学网络空间安全研究院诚聘青年教师加盟
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一、招聘岗位 高校教职 二、招聘人数 5人 三、学科方向 网络空间安全、信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程、系统科学与工程、人工智能等 四、研究方向 1. 人工智能应用及安全：面向图像视频、文本语音、网络图数据等 2. 互联网数据挖掘/图机器学习：社交网络、计算机网络、软件网络、区块链网络等 3. 网络科学/复杂网络：基础理论、网络+社会科学，网络+生命科学，网络上动力学等 4. 智能信号处理：人工智能+信号处理 5. 网络空间安全：网安领域各方向 五、招聘条件 青年教师： 年龄一般不超过35周岁，并满足以下条件之一： 1. 海外高水平大学或科研机构取得博士学位的； 2. 博士毕业后，已有在国内博士后流动站的工作经历并出站，或在海外高校、科研机构有一年以上的研究工作经历的； 3. “双一流”建设高校相关学科或中国科学院、中国社会科学院等研究机构取得博士学位的； 4. 不具备上述条件，但属于网络空间安全研究院建设急需的，或近五年学术贡献突出（达到本学科相应专业技术职务申报的业绩条件等）的，经学校专门研究同意引进的。 具体请见：https://www.rczp.zjut.edu.cn/5320/list.htm 其他岗位： 博士后，参见小木虫博士后专栏贴：https://muchong.com/t-15075162-1 朝晖特聘研究员：https://www.rczp.zjut.edu.cn/5319/list.htm 青年拔尖人才：https://www.rczp.zjut.edu.cn/5317/list.htm 领军人才：https://www.rczp.zjut.edu.cn/5316/list.htm 六、岗位待遇 青年教师： 1. 采取培养聘期合同管理，纳入事业单位聘用人员管理。 2. 年薪：学校提供中级岗位标准薪酬约16-20万元，团队可提供3-5万元额外特殊津贴，并按国家政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等；（年薪是指全年税前总收入，包含单位配套的社会保险部分）。 3. 购房安置费：学校提供60-65万元购房安置费，并可申请学校青年教师集体宿舍。如聘期考核优秀，可额外提供10万元购房安置费。 4. 科研启动经费：学校提供5万元科研启动经费，团队可提供5万元左右额外科研配套。 5. 硕博研究生：根据需要，团队每年会提供2-3名研究生协助研究，三年内帮助完成10名研究生左右的梯队组建。 6. 团队支撑：团队会提供申报各类纵横向项目申报指导，协助青年教师成长。 7. 按照学校有关规定享受科研成果奖励及其他有关待遇。 8. 学龄前子女可直接就读学校幼儿园（甲等）。 9. 其他未尽事宜，可来信或当面咨询。 其他岗位： 博士后，参见小木虫博士后专栏贴：https://muchong.com/t-15075162-1 朝晖特聘研究员：https://www.rczp.zjut.edu.cn/5319/list.htm 青年拔尖人才：https://www.rczp.zjut.edu.cn/5317/list.htm 领军人才：https://www.rczp.zjut.edu.cn/5316/list.htm 七、应聘办法 请申请者将个人简历、2-3篇代表性论文、研究工作经历等有关资料的电子文本发至宣老师（crestxq@foxmail.com）或赵老师（zhaojx@zjut.edu.cn），邮件请注明“浙工大教职申请+申请人姓名”。应聘简历需包含以下信息：出生年月，学习和工作经历，从事研究方向及特长，参与科学研究情况及成果。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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