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铁虫 (初入文坛)


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申请以美国实验室博后会不会有坑?
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申请了一个美国实验室,美国几天收到第一次面试邀请,过程有点社死,聊科研相关还好,聊日常简直鸡同鸭讲。老板直言你英语不是很好。但是当天又安排我后天进行seminar,并和实验室1 on 1 meeting。这是什么操作,注定没结果?还是是不是实验室有点“坑”?急招人?不理解吗。。自己就是这么矛盾不自信。

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26楼: Originally posted by xn8008 at 2022-01-25 14:54:38
这种seminar就是套你知识,什么叫英语不好,就是坑而已

惊恐

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41楼2022-01-25 19:56:51
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引用回帖:
42楼: Originally posted by xn8008 at 2022-01-25 20:38:38
非一棵树吊死么,换一个吧
...

既然约第二次面试了,也参加一下,增加一下经验吧。

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43楼2022-01-25 22:02:16
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引用回帖:
45楼: Originally posted by 萤火虫之谷 at 2022-01-26 09:15:24
正规流程吧。让你做talk,跟实验室成员聊天,是老板对你有意。这是一个双向选择过程(看你是否喜欢这个环境,你也可以侧面了解一下老板的为人以及其他人的课题内容;其他人也看看是否喜欢你做未来的同事)

哈哈哈,这是觉得,整个过程好赶。每次面试都只隔一天。担心,老板性格就是那种很急的。

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46楼2022-01-26 09:28:48
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44楼: Originally posted by wangping7176 at 2022-01-25 22:02:25
目前看来还是有戏或者只是走流程。一般博后面试都是先做个报告,然后单独和老板聊,然后再单独和每个实验室成员聊。老板也考虑实验室成员的意见,毕竟到时候是要一起工作的

哈哈,真是发愁要和他们聊什么

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47楼2022-01-26 09:30:05
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49楼: Originally posted by 小汰宝 at 2022-01-26 13:25:53
敢让组员和你一对一聊天的组,老板一般不是大坑,不然他会担心组员说课题组的不好。相反,他应该是很在乎组里氛围怎么样的导,因为需要组员考量你是否好相处。
我上次一对一的时候,和三个组员,每人分别聊了半小时 ...

哈哈哈,谢谢建议。我在国内面试的一个实验室当初也是让和组员聊,结果是个大坑。他们都不说罢了

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50楼2022-01-26 14:19:09
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