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l07101123

金虫 (正式写手)

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[交流] 青年基金要求男性35岁女性40岁，是否公平？？？已有52人参与

有很多男性35岁依然充满热情，而女性结婚生娃后就丧失了科研的欲望。而受到基金申请的年龄限制，有很多高校招聘老师的年龄都定在了35周岁。

有人说女性40岁，是因为女性结婚生娃受到影响，但是结婚生娃难道就啥事不干了吗？就不能遥控指导自己的学生？？？
有没有可能把基金指标男女对半分，年龄都设置为40周岁或者35周岁。这才是对男女性科研人员的公平处理方法。
虽然男性人员可能多于女性，但是我们宁愿中标率低一些，也不想被年龄给压死！！！

，

[ Last edited by l07101123 on 2022-2-7 at 22:55 ]

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1楼 2022-01-18 14:58:15

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mch20120521

金虫 (著名写手)

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引用回帖:

56楼: Originally posted by l07101123 at 2022-01-19 10:43:27
我告诉你，女性要想在社会上不因为婚育而受到求职工作歧视，那就得自己有觉悟做到和男性一样的公平！你要的特权越多，女性在工作和求职中受到的排挤那就越多！！！权利和义务对等的，别把所有的东西都推给生孩子！ ...

有些事情不是特权是补偿，不能因为男的没有就全都归为特权。你对政策指定者不满可也别都怪到女性身上。还有就是，女的因为生育就是比男的有额外牺牲，但这一点却是不好准确量化的，有的人觉得生孩子不就跟母鸡下蛋一样吗能有多麻烦，又不是卧床不起；有的人生养孩子就特别麻烦。。。也不指望大家有多强的共情能力。关于男女平等这块，有些女拳过于偏激不可取，但也不要觉得所有女的都是那种只要特权的，也别总觉得女的就是弱还不讲道理，职场性别歧视不是空话。两方比较总得保证是一样的背景条件下比较吧，男权社会和女性生育带来的不可避免的环境不同，你让一个人走马路一个走土路去同样的目的地，还要说走土路那个走不过就抱怨是要特权吗

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