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常德学院药学院招聘相关专业博士
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常德学院招聘药学，中药学，中医方剂学相关专业博士 给市直机关事业编制 待遇:年薪20万左右? ? 加??60-90万引进费（正高90，博士后80，博士60-70万，一次性发放） 常德，古称武陵??位于湖南西北，湖南省GDP第三，国家卫生城市，园林城市，城市建设优美，市区房价6000左右 无科研考核压力 每个博士提供20万科研启动费 80-100平米设施齐全周转房 有意向者请发简历hymim001@126.com 或加微信yumikkl 欢迎咨询 发自小木虫Android客户端 |
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2楼2021-12-11 08:34:00
3楼2021-12-31 13:49:50
4楼2022-01-02 08:40:12
5楼2022-01-03 09:11:14
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常德学院高层次人才引进经费管理办法 为加强常德学院高层次人才队伍建设，加强高层次人才引进经费管理，根据2021年市委第24次常委会议和市政府第74次常务会议有关精神，结合学校实际，特制定本办法。 一、人才引进计划 根据《普通本科学校设置暂行规定》《普通高等学校基本办学条件指标》，从2021年开始到2026年，需引进各类人才812名，其中，给予引进经费的312名，分别为院士（设立院士工作站）1名、领军人才2名、学科带头人15名、拔尖人才61名、骨干教师233名（见附件1）。 二、人才引进类型 （一）院士 考虑到院士引进成本较高，且常德学院办学初期引进院士存在一定困难。2026年前，拟采用共享院士或设立院士工作站的方式，扩大学校影响。 （二）领军人才 第一类：获得长江学者奖励计划的特聘教授或讲座教授，或具备下列条件之一的二级教授： 1.国家自然科学奖、技术进步奖、科技发明奖三等奖及以上（排名前5）获得者。 2.国家教学成果特等奖、一等奖第一完成人。 3.全国教育科学研究优秀成果奖一等奖第一完成人。 第二类：高等学校国家“万人计划”教学名师。 第三类：获得芙蓉学者奖励计划的特聘教授或讲座教授，或具备下列条件之一的二级教授： 1.省级自然科学奖、技术进步奖、科技发明奖二等奖及以上（排名前5）获得者。 2.省级教学成果特等奖、一等奖第一完成人。 3.省级教育科学研究成果奖一等奖第一完成人。 （三）学科带头人 第一类：二级教授（含正高级二级岗位）。 第二类：三级教授（含正高级三级岗位）。 第三类：教授专业技术职务，且是国家级教学成果二等奖的第一完成人，或主持过省级以上精品课程等项目。 （四）拔尖人才 第一类：正高级专业技术职务人员。 第二类：已出站的博士后。 第三类：国家认可的博士学位人员，且主持参与过省部级以上科研课题（排名前5），或在人文社科类（SSCI、CSSCI），自然科学类（SCIE、EI、CSCD）收录期刊发表过论文的博士。 第四类：国家认可的博士学位人员。 （五）骨干教师 第一类：副高级专业技术职务人员。 第二类：以下学科专业全日制硕士：哲学、马克思主义理论、数学、应用经济学、物理学、化学、系统科学、机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、建筑学、土木工程、测绘科学与技术、交通运输工程、航空宇航科学与技术、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、中药学、中西医结合。 三、人才引进基本条件 （一）具有良好的思想政治素质，师德高尚。 （二）遵守国家法律法规和学校规章制度。 （三）具备履行岗位职责所需的资格条件（具体要求另行确定）。 （四）具备履行岗位职责所需的身体条件。 （五）年龄60周岁以下（全日制硕士40周岁以下），服务年限8年以上。 四、人才引进经费标准 分院士、领军人才、学科带头人、拔尖人才、骨干教师5大类12小类确定高层次人才安家费、科研启动费标准，其中，实验室建设费由市城建投统筹安排（见附件2）。 五、人才引进经费管理 （一）经费预算 自2022年开始，由市财政局每年安排常德学院人才引进专项经费2000万元，连续6年，共1.2亿元。当年人才引进所需经费低于2000万元时，结余的经费可结转下一年度使用；高于2000万元时，可以从下一年度的经费中调剂。 （二）经费发放流程与办法 1.本人提出申请。引进对象办理入职手续后，填写《常德学院高层次人才引进经费申请审批表》（见附件3）。 2.学校审核。常德学院人事管理部门初核后，提交校长办公会研究。 3.有关部门核定。市教育局、市财政局根据本办法核定发放标准。 4.财政部门拨付。市财政局根据常德学院实际引进人才类别、数量，分季度将安家费、科研启动费拨付到常德学院账户。 5.发放方式。常德学院根据核定的标准，将安家费一次性发放到人。科研启动费纳入常德学院科研经费统一管理。 6.安家费发放到人后报市委人才办备案。 （三）经费使用管理 1.常德学院对人才引进经费实行专门用途管理并建立专账，确保专款专用。 2.每年年末常德学院向市委人才办、市财政局报告人才引进经费使用情况，并接受有关部门审计。 六、其他 1.常德市范围内行政事业单位、国有企业在编人员不享受本办法提出的人才引进经费。 2.本办法由常德学院校长办公会研究并报市委人才办、市委编办、市教育局、市财政局、市人社局备案。 3.常德学院正式设立前，由常德学院（筹）办理相关事宜。 4.本办法由常德学院负责解释。 附件： 1.常德学院高层次人才引进计划（2021-2026年） 2.常德学院高层次人才引进经费标准（2021-2026年） 3.常德学院高层次人才引进经费申请审批表 常德学院 2021年12月7日 |
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