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[交流] 2022年黄河科技学院纳米功能材料研究所招聘

具体工作地点:

河南郑州

薪金:

按待遇政策

学历和研究方向:

博士化学生物材料

招聘岗位:

科研人员

联系方式:

0371-87541018 nmyjs@hhstu.edu.cn

黄河科技学院纳米功能材料研究所先后获批建设三个省级科研平台：河南省纳米复合材料与应用重点实验室、河南省小分子新药研发国际联合实验室和河南省食药两用植物资源综合利用工程技术研究中心。四个市级重点实验室：郑州市超级电容器重点实验室、郑州市药用资源研究重点实验室、郑州市天然产物合成生物学重点实验室和郑州市靶向药物筛选与活性评价重点实验室。
研究所现有仪器设备总价值3500多万元，大部分仪器的性能处于国际先进水平，主要的大型仪器包括扫描电子显微镜（Quanta 250 FEG）、透射电子显微镜（Tecnai G2 20 200kV）、核磁共振分析仪（Bruker AVANCE 400MHz NMR）、超高效液相色三重四级杆谱质谱联用仪（Agilent 1290/G6420）、X射线粉末衍射仪（Bruker D8-A with Da Vinci Design）、拉曼光谱仪（LabRAM HR Evolution）、液质联用仪（Agilent Technologies 6120）、气质联用仪（DSQⅡ)、紫外-可见-近红外光谱仪（Hitachi U-4100）、荧光光谱仪（Hitachi F-4600）、ICP光谱仪（iCAP 7200）、同步热分析仪（Q600）、傅立叶变换红外光谱仪（Nicolet is5型）、流式细胞仪、AKTA蛋白质快速纯化系统、超速冷冻离心机、生物安全柜、倒置荧光显微镜、多标记微孔板检测仪、Biotage微波化学合成仪、凝胶成像系统、水分测定仪等，并将根据需要陆续购买各种大型仪器。
目前科研人员50余人，承担国家自然科学基金项目、教育部新世纪优秀人才支持计划项目、中国博士后科学基金面上项目等各类科研项目80余项，获得资助总计1800余万元。截止到2021年11月，研究团队成员在Adv. Mater.、ACS Nano、Adv. Funct. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Small等期刊发表论文261篇，SCI收录225篇，其中SCI一区66篇，二区77篇。学校对于各类科研项目，给予经费配套，物资奖励。科研论文，专利成果等，均有额外的科研奖励。
一、招聘岗位：
1. 纳米方向
学历要求：博士
招聘条件：
1. 纳米光学材料：表面等离子体共振纳米材料、二维纳米材料、无机有机发光材料等。
2. 能源材料：太阳能电池、离子电池、光催化、光解水、光二氧化碳还原、人工固氮、新型能源储存和转化材料等。
3. 传感检测：各类化学、生物、医学检测材料和方法。
4. 纳米复合材料的设计与模拟，如新型无机、有机纳米复合材料的热学、力学、光电等性质模拟。
联系方式：孙老师，0371-87541018/ 19937890068，nmyjs@hhstu.edu.cn
2、生物方向
学历要求：博士
招聘条件：分子生物学、细胞生物学、生物化学、药理学、生物制药等相关专业，具有博士学位；能独立开展相关专业课题。在国际杂志上发表过学术论文。
联系方式：兰老师，18625591105，lchenchina@163.com
3．化学方向
学历要求：博士
招聘条件：真菌化学、植物化学、有机合成、药物分析、中药学、药剂学、微生物学、网络药理学等相关专业，具有博士学位；能独立开展相关专业课题。在国际杂志上发表过学术论文。
联系方式：陈老师，18903823553，lchenchina@163.com
二、工资待遇
1、基础工资：18-25万/年。
2、科研启动经费10万元，根据启动课题情况可增加所里自筹经费。
3、符合购房条件（详细条件见学校的购房政策）人员可购买学校教工小区住房（有个人产权，房价执行的是经济适用房价）；如不购买学校住房，中级、副高、正高职称分别可享受1500--3000元/月的博士住房补贴。
4、签订劳动合同，缴纳五险一金。
5、职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。
6、学校特殊需求人才，待遇面议。
引进的人才在享受学校相关待遇和科研奖励的同时，还可以享受郑州市的“智汇郑州”人才优惠政策，如郑州市青年人才首次购房补贴标准为博士每人10万元，对新引进落户的全日制博士研究生三年内按每人每月1500元的标准发放生活补贴等。

[ 来自版块群河南 ]

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