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中山大学孙逸仙纪念医院骨外科李卫平主任医师和张正政联合团队专职科研人员和博士后招
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中山大学孙逸仙纪念医院骨外科李卫平主任医师和张正政联合团队专职科研人员和博士后招聘启事 pi简介 李卫平，二级主任医师，中山大学孙逸仙纪念医院骨外科副主任，运动医学科主任，广东省干部保健专家。中国医师协会骨科分会运动医学专业委员会副主任委员，国家卫健委骨关节内镜诊疗技术专家组专家，中华医学会运动医疗分会委员，中华医学会运动医疗分会运动康复副组长，isakoschina 秘书长兼华南区主任委员，广东省医师协会运动医学医师分会首届主任委员。擅长运动医学、四肢关节损伤及病变的防治，尤其在关节微创技术（关节镜）下关节组织重建、修复的临床应用有深入的研究，具有非常丰富的临床经验。近二十年来，医治多位奥运及世界运动冠军。 张正政，特聘副研究员/主治医师，入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、广东省自然科学基金杰出青年项目、中山大学孙逸仙纪念医院2021年逸仙临床科学家“三个三”工程青年学术骨干项目、国际软骨修复协会年会on基金会优秀青年学者。目前担任中国老年学和老年医学会老年运动医学分会委员，广东省医师协会运动医学医师分会委员兼医工结合组副组长，广东省医学会运动医学分会基础学组副组长，广东省临床医学学会运动医学专委会常委兼青委会副主委，广东省青年科学家协会会员。 研究方向： 1、干细胞、生物材料、生物工程、生物力学、应用解剖学等在运动损伤修复和重建中的应用及机制探索； 2、运动损伤修复、预防、康复临床大数据研究。 研究成果：团队围绕运动损伤开展半月板及软骨修复重建、韧带腱骨愈合等研究，近年来先后主持国家及省部级项目基金等十余项（在研总经费大于500万），发表本专业有影响力的sci论文50余篇，包括sci transl med 、adv mater、am j sports med等高水平期刊。 因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘专职科研人员3名、博士后3名，现将有关事项公布如下: 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求 （一）岗位1：专职科研人员 1、岗位职责 能独立承担或协助完成课题组相关研究课题，协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。 2、应聘条件 （1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。 （2）获硕士及以上学位，有基础医学、生物学等相关专业背景，在专业领域有1-2项及以上代表性成果。 （3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。 （4）具备良好的英文交流、阅读和写作能力。 （5）熟练掌握基本实验技术，具有良好的沟通和协调能力。 （二）岗位2：科研博士后 1、出站要求 协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。 2、应聘条件 （1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。 （2）在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项及以上代表性成果。 （3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。 （4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。 三、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个pdf文件，文件名按“李卫平和张正政团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zhangzhzh9@mail.sysu.edu.cn及zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘李卫平和张正政团队专职科研人员/博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证扫描件及相关业绩材料扫描件。 报名时间：长期招聘，额满即止 （二）资格审查 （三）面试/评议 （四）考察 （五）人力资源部审批 （六）公示 （七）聘用/报批 四、聘用和待遇 （一）专职科研人员 专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。 专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，岗位工资为研究助理（8-10万/年），助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担。 （二）博士后 博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。 同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。） 最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。 五、其他说明 联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120） 联系人：苏老师 黄老师 联系电话：020-81338736 e-mail：zhangzhzh9@mail.sysu.edu.cn zseyhr@126.com 诚挚欢迎广大人才加入我们的团队，欢迎email联系，谢谢！ [ 来自版块群 广东 ] |
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