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[求助]
对于不明说薪资待遇的招聘广告
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最近在找工作，发现很多高校的薪资那一块就俩字“好的”，这是什么意思，觉得自己学校很牛B，你爱来不来？还是因为什么政策原因？还是有别的原因？ 薪资待遇应该是找工作的人最关注的一点吧，发布招聘信息不写薪资待遇不是耍流氓吗，根本不关注找工作人所需要的，这学校对自己的老师能有多友好？估计都是超指标招收，然后非升即走。 发自小木虫Android客户端 |
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看在你写了这么多的份上，我也针对你说的一一答复。第一，你说发招聘信息的人无法做出任何薪资承诺。你这话就好比销售对顾客说这个价格不是我们能决定的，难到你的老板没告诉你，最低价是多少？低于这个价格绝对不能卖吗？如果没有，你的老板他就是耍流氓。 发自小木虫Android客户端 |
8楼2021-11-09 19:13:57
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第二，你说工资是保密的，不能随便问。我都想骂你，工资保密的初衷是什么，你好好反应反应，这是保护谁的隐私，不过是老板的兜裆布罢了，你还好意思踢。还是那句话，不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓，不写薪资待遇的招聘都是耍流氓。 发自小木虫Android客户端 |
9楼2021-11-09 19:17:37
10楼2021-11-09 19:20:46
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芯锂2021
铁虫 (初入文坛)
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【答案】应助回帖
楼主，能理解你的心情，你可能不太了解校招的一些规则：1、首先薪资不是招人的或负责发招聘广告的人能承诺做主的，这些人没这个权限或说没资格来定这个岗位的工资待遇；其次，薪资在很多高校是保密的，即使同样的教职工，不同的人薪资可能差异比较大，一般这种情况都是要么你很优秀你就和里面有权和你谈工资的人去谈，要么你一般但符合他们的招聘各项要求，那就按照他们的薪酬体系按级别去套，而且在进去以后薪资也大都是保密的，不允许随便打探。2、薪资构成有很多地方都比较复杂，比如每月实际到手的工资+奖金+各种补助如果涉及业务可能还有提成，而且除固定的工资外，其他都有各自条条框框进行约束。所以很少有高校招聘写明多少薪资的，这个这个学校的招聘态度以及你说的是否考虑应聘者关注的问题之间没太大关系。最后祝你应聘成功，获得满意的薪资收入！ |
6楼2021-11-09 16:20:07
7楼2021-11-09 19:07:50
