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中国科学院广州能源研究所城乡矿山集成技术研究室长期招聘科研助理或骨干
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中国科学院广州能源研究所城乡矿山集成技术研究室长期招聘科研助理或骨干, 岗位研究方向：固体废弃物清洁处置及高值化利用，即针对退役动力电池、退役风电组件、废弃化学品和废弃塑料等对象，通过物理-化学等多学科交叉方法，实现组分清洁定向分离与再生，获得高附加值能源、化工及材料等产品。 中国科学院广州能源研究所（以下简称广州能源所）成立于1978年，是我国最早从事新能源与可再生能源研究的国家级研究机构。围绕国家能源可持续发展战略，面向国家能源技术革命、生态环境维护、绿色低碳发展的重要战略需求，形成了以太阳能、海洋能、地热能、生物质能、天然气水合物、节能环保和低碳发展战略为重点方向的学科布局。经过多年的持续创新研发，部分领域进入国际领先行列，在国际、国内新能源和可再生能源领域科技创新上具有显著优势，为我国能源与环境的可持续发展、生态文明建设做出了重大创新性贡献。 现根据团队人才工作战略规划总体部署和科研发展需要，拟向国内外公开招聘相关专业科技人才，具体事项如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 二、基本条件 热爱祖国、拥护中国共产党的领导，遵守国家和地方的各项法律、法规，认同中国科学院、能源所的价值理念，遵守组织纪律。恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有科技创新能力和发展潜质。具有博士学位，引进时正在教学科研一线工作。具有岗位所需的专业或技能条件及相关研究背景，身体健康，能够全职到所工作。 三、招聘方向和岗位 1、岗位要求： （1）具有冶金、材料、化学化工、环境工程等相关专业背景； （2）具有成功的产品开发经验或工作背景者优先； （3）至少发表sci论文3篇或以上； （4）善于钻研，具有较强的科研能力和敬业精神、工作责任心、组织协调能力和团队协作精神，科研报告写作能力较强； （5）已获得国内外博士学位或博士论文已通过答辩即将获得博士学位，能够提供决议书； （6）特别研究助理/博士后年龄30周岁及以下，品学兼优，身体健康，优秀应聘者可适当放宽年龄限制; （7）高层次人才（或副高以上）年龄35周岁以下，优秀应聘者可适当放宽年龄限制； 2、岗位类型：高层次人才（或副高以上）/特别研究助理/博士后； 3、岗位数量：1-2人。 四、岗位待遇： 1、高层次人才： （1）事业编制岗位，具有竞争力的待遇、福利，具体面议； （2）提供优越的科研经费、实验室及工作条件； （3）享受人才落户广州政策、广州市中小客车指标竞价补贴； （4）对符合所级人才引进项目条件者，可申请相应项目，按照研究所《人才引进实施办法（试行）》(穗能所〔2017〕24号)给予相关支持。对符合国家或地方政府、中科院高层次计划（项目）条件的，研究所将积极推荐申报相关人才计划，并协助申请国家和地方政府的各项福利待遇。获批国家或地方政府、中科院高层次人才计划（项目）者，按规定获得国家或地方政府、中科院提供的经费支持，享受国家或地方政府给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇，并同时享受研究所的科研启动经费、安家费、组建创新团队等匹配支持。 2、特别研究助理： （1）根据入职前和聘期科研成果，及获得的人才项目，税前年薪约33—50万元，其中包含基本年薪（24—40万元）、五险一金、租房补贴等； （2）聘用人员为研究所聘任的非事业编制工作人员，人事、保险福利等参照国家、科学院对事业单位的相关规定及研究所规章制度执行； （3）可落户广州（我所职工集体户），可享受广州市中小客车指标竞价补贴； （4）可申报中国科学院特别研究助理资助项目。资助2年，共给予每位入选者90万元经费支持，其中80万元为薪酬由研究所以工资形式按月发放给入选者；10万元为科研补助经费，主要用于科研及访问交流等支出； （5）聘期考核特别优秀且符合中国科学院相关人才计划的申报条件，可按规定申报，聘为副高级以上岗位，纳入事业编制管理；考核为优秀及以上，留所工作可纳入事业编制管理； 3、博士后： （1）根据入职前和聘期科研成果，及获得的人才项目、引进计划，税前年薪约33—50万元，其中包含基本年薪（24—40万元）、五险一金、租房补贴等； （2）享受与研究所正式职工同等的其他福利，聘期内可按相关规定和程序参加岗位晋升评审； （3）享受租房补贴及研究所合作长租公寓协议优惠； （4）享受人才落户广州政策、广州市中小客车指标竞价补贴； （5）聘期考核特别优秀且符合中国科学院相关人才计划的申报条件，可按规定申报，聘为副高级以上岗位，纳入事业编制管理；聘期考核为优秀及以上，留所工作可纳入事业编制管理。 有意者请将个人简历发送至lidn@ms.giec.ac.cn，谢谢！ |
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