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[交流] 西南医科大学附属医院博士人才引进

具体工作地点:

西南医科大学附属医院博士人才引进

薪金:

好的

西南医科大学附属医院博士人才引进

一、医院简介
西南医科大学附属医院位于四川省泸州市，服务于川滇黔渝四省市结合区域近4000万群众。医院始建于1950年8月，编制床位4200张，设有临床、医技科室75个，年门诊人次160余万，急诊人次11余万，出院人次12余万，是四川省卫生和计划生育委员会直属三甲综合医院，集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的综合性临床教学医院。
二、岗位类别
1、临床岗：临床医学相关专业。
2、科研岗：分子生物学、生物医学、病理学等相关专业。

三、引进博士人才待遇
引进类别       安家费       租房补贴       薪酬及待遇       科研启动经费       备注
A类博士
      36万元（含当地政府发放的安家费及生活补贴）       1200元/月，连续发放2年       大学教学编制，工资标准执行专技10级岗，学校聘为中级职称【原已有职称的（如副高及以上职称），学校聘为原有职称。】       10万元       协助解决配偶工作问题
B类博士
      31万元（含当地政府发放的安家费及生活补贴）       1200元/月，连续发放2年       大学教学编制，工资标准执行专技10级岗，学校聘为中级职称【原已有职称的（如副高及以上职称），学校聘为原有职称。】       10万元       协助解决配偶工作问题

注：
1、A类博士系指“985”高校、“211”高校、中科院等毕业的优秀博士，年龄一般不超过40周岁，近三年在本学科权威刊物上以第一作者（不包括非第一排名的共同作者）发布学术论文并被SCI收录多篇，累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0以上。
2、以第一作者或通讯作者发表SCI单篇影响因子高于15分的优秀博士待遇一人一议。
3、海外知名院校（世界高校排名前200名）毕业的优秀博士或学术带头人待遇一人一议。
4、所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+工会权益。

四、报名方式
应聘者请将简历（包括个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著（SCI文章注明影响因子）、专利及获奖情况等）发送至人力资源部邮箱：xnykdfyzp@126.com,xnykdarsc@126.com我们将及时查收并回复。
邮件标题和材料注明：优秀人才网+姓名+学校+学历+专业+岗位

五、联系方式
西南医科大学附属医院人力资源部
电话：0830-3165067
医院官网：https://www.ahswmu.cn/

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