中山大学生物医学工程学院生物医学传感方向高层次人才招聘启事 - 招聘信息布告栏 - 教师

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sysu-柳思扬

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具体工作地点:

中山大学深圳校区或广州校区东校园

薪金:

10000+

学历和研究方向:

博士研究生

招聘岗位:

高层次人才

公司名称:

中山大学生物医学工程学院

中山大学生物医学工程学院生物医学传感方向
高层次人才招聘启事

学院简介
中山大学生物医学工程学科起源于1982年创立的原中山医学院生物医学工程教研室，经三十余年的发展，现已成为广东省重点学科，广东省一流本科专业。学院拥有完整的工学学士、硕士、博士、博士后人才培养体系，已形成由生物医用材料、生物医学传感、医疗仪器三个学科方向构成的互为支撑的、完整的学科体系，致力于培养具有扎实的理工医理论基础，能够在生物医学工程领域从事科学研究与应用开发的复合型高素质"新工科"人才。

生物医学传感方向
团队现有教授2名（国家优青1名，青年长江1名），副教授4名（广东省青年拔尖人才2人次，珠江科技新星2人次），助理教授3人，技术人员1名，专职科研及博士后2名。

团队研究方向：适应于生命科学研究、临床诊断、新药开发、卫生防疫等不同生物学过程和医疗目的，形成创新生物医学传感技术和健康产业关键核心技术，为医学仪器开发提供核心器件装置。

重点研究内客包括但不限于:
1）生物医学信息检测技术：生物医学样品处理技术；新型检测原理，监测、诊断材料及纳米生物学技术；光声电磁转换方法和技术；可植入信号探测；实现高精度、小型化、智能化及实用化生物医学传感。
2）微纳传感和植介入器件：半导体与微纳加工技术；新型分子/纳米器件、植介入传感器件、柔性微纳器件；研究微流体生物芯片、微阵列芯片和智能医用芯片和子系统；开展多维信息深度加工；实现活体/非活体生命功能分子原位、智能化现场快速检测，以及各类生理参数的实时在线监测。
3）微纳机电集成系统：“nbic会聚技术”；人机交互、人-机-电融合、脑-机接口等关键技术；柔性微纳器件和智能医用芯片为核心的微纳机电系统；生物芯片的功能集成。推动医疗仪器系统核心传感器件及模块创新和生物医学应用，用于健康监测、康复护理和智能控制。

招聘学科方向
生物医学工程、医学传感、检验医学、机械工程、电子、计算机、信息、材料、化学、生物学、自动化、药学等相关学科。

招聘岗位
1. 百人计划引进人才：
领军人才（教授）：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
中青年杰出人才（副教授）：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
助理教授：具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力,博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
2. 专职研究人员
特聘研究员具有显著学术潜力，取得较突出研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少，在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员，至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。
特聘副研究员具有较大学术潜力，取得较好科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

其他
1）引进人才待遇一事一议。专职科研人员系列待遇参考学校相关标准，税前年薪约20-30万元。
2）落户深圳，可享受深圳市的人才补贴；可申请深圳市的各类人才计划，如孔雀计划、深圳市高层次人才等，以及申请其它人才计划。
3）专职研究人员系列聘期内或聘期结束时，符合条件者，可推荐应聘学校副教授及以上职位。
4）深圳校区提供廉价的校内公寓，也可申请深圳市公租房。
5）专职研究人员子女享受和引进人才子女同等中山大学深圳附属学校入学待遇。中山大学深圳附属学校硬件条件一流、师资雄厚。

联系人
戴老师：daizong@mail.sysu.edu.cn；https://bme.sysu.edu.cn/teacher/teacher01/1370137.htm
周老师：zhoujh33@mail.sysu.edu.cn；https://bme.sysu.edu.cn/teacher/teacher01/1357435.htm
易老师：yichq@mail.sysu.edu.cn；https://bme.sysu.edu.cn/teacher/teacher02/105210.htm