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pxy858

新虫 (正式写手)

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[交流] 九江学院2021年高层次人才招聘公告(欢迎来校实地考察，学校可报销期间往返路费及住宿已有2人参与

联系方式:
邮箱：jjrsbrs@163.com zzrsbrs@jju.edu.cn

具体职位请您下载附件查看！

链接: https://pan.baidu.com/s/1Gy8LmXAIRMOo6DBYplHuNQ 提取码: tjvd

待遇及政策
（一）高端人才引进待遇（符合招聘对象第1款的人员）
待遇采取“一人一议”政策。
（二）杰出人才引进待遇（符合招聘对象第2款的人员）
1．年薪25-50万元人民币，根据实际情况面议。
2．学校提供60万元人民币住房补贴，根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。
3．一次性发放12万元人民币安家费。
4．学校提供科研启动经费15-20万元人民币；通过申请国家级、省部级科研立项，学校提供相应科研配套经费30-200万元人民币。
5．配偶符合政策条件的可随调。
（三）部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；
1．首聘期为5年，其中试用期1年。
2．实行年薪制，年薪30-50万元/年（税前）。
3．配偶符合政策条件的可随调。
（四）国内外优秀博士（一般不超过35周岁）
1．住房补贴及安家费：25-60万元人民币。
2．科研启动经费：文科3-8万元人民币、理（医）科4-12万元人民币、工科5-16万元人民币。
3．博士学位津贴：聘期内1000元/月。
4．副高以上的按职称享受相应待遇；副高以下职称的，如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，来校前三年可享受低职高聘副教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇；引进的急需学科且业绩特别优秀的博士，来校前三年可享受低职高聘教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。
（五）部分学科专业的拔尖硕士（一般不超过30周岁）
1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。
2．根据引进硕士毕业院校的层次，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，对于引进的硕士，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应待遇；②二级学院教学岗引进的硕士，可享受5-10万元人民币的一次性安家费；③享受人才公寓购买资格。
（六）部分学科专业特殊人才（一般不超过35周岁）
1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。
2．对于引进的特殊人才，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①视业绩情况可校聘教授或副教授；②享受人才公寓购买资格。

报名要求
1．投送简历要求：
为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：
（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；
（2）电子简历必须用Word文档以附件形式发送至报名联系邮箱；
2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。
3．相关考核程序另行通知。

联系方式
通讯地址：江西省九江市前进东路551号九江学院组织部
学校网址：https://www.jju.edu.cn
邮箱：jjrsbrs@163.com zzrsbrs@jju.edu.cn
联系人：徐老师 0792-8311060
张老师 0792-8313960

欢迎来校实地考察，学校可报销期间往返路费及住宿费。

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