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南方科技大学电子系&清华大学精仪系招聘联合培养博士后
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【联合培养博士后】 该岗位由南方科技大学入站，享受广东省和深圳市相关补贴待遇，由南方科技大学电子系副教授丛龙庆和清华大学精仪系副教授杨原牧联合培养，享受南科大和清华大学的学术资源和设备仪器。具体信息如下，如有其他疑问请留言或发送邮件到conglq@sustech.edu.cn 或者 ymyang@tsinghua.edu.cn 【导师简介】 丛龙庆，南方科技大学电子系副教授、博士生导师、国家级人才计划青年项目入选者。天津大学工学学士和硕士，新加坡南洋理工大学博士。分别在南洋理工大学和宾西法尼亚大学从事博士后研究员工作；在上海科技大学担任过助理教授、研究员工作。于2021年3月加入南方科技大学，担任电子与电气工程系副教授。丛龙庆副教授目前已经发表论文40余篇，总引用超过3400次，h-index为30，其中JCR一区36篇，三篇入选ESI高被引论文，担任超过30余种国际知名期刊的审稿人，并担任期刊Frontiers in Physics的客座副编辑、期刊Electronics的主题编辑；博士学位论文获得新加坡材料研究学会的年度最佳博士学位论文金奖；国家特聘青年专家。主要研究方向包括但不限于：太赫兹技术、下一代无线通信器件（6G），太赫兹成像、传感，超材料、超表面、光子晶体，超快太赫兹光谱技术，非线性光学。关于丛龙庆副教授的更多信息，请参考主页 https://faculty.sustech.edu.cn/conglq/ 杨原牧，清华大学精密仪器系副教授、博士生导师、国家级人才计划青年项目入选者。2011年获天津大学光电子技术科学专业学士学位，2015年获美国范德堡大学交叉材料科学博士学位，2015-2017年在美国Sandia国家实验室应用光子与微系统部门从事博士后研究，2017-2018年在美国Intellectual Ventures公司工作，从事液晶超表面技术的产业化研发，参与了创业公司Lumotive的孵化，2018年全职回国加入清华大学精密仪器系。主要研究方向为电磁超表面器件。力图通过在亚波长尺度灵活调控并增强光与物质的相互作用，突破传统电磁器件在集成度、功能性等方面的局限，实现亚波长电磁调控和探测器件、集成非线性太赫兹光源等。近年来发表SCI论文20余篇，其中第一/通讯作者论文包括《Nature Photonics》两篇(2013/2017年)、《Nature Physics》一篇(2019年)、《Nature Communications》一篇(2014年) 、《Light: Science&Applications》一篇(2021年) 、《Nano Letters》三篇(2014/2015/2020年)等，所发表论文引用总计3000余次。相关工作已授权美国发明专利5项、中国发明专利3项。担任中国激光杂志社及《红外与激光工程》青年编委、《Nature Photonics》等20余种学术期刊审稿人， 20余次在SPIE Photonics West等国际国内会议做邀请报告。获得了中国仪器仪表学会“金国藩青年学子奖学金”、国家优秀自费留学生奖学金、福布斯中国“30岁以下30人”（科学类）等奖励荣誉。主页：https://ymyanggroup.com/ 一、岗位信息 招聘岗位名称：博士后 学历：博士 招聘人数：不限 专业：光学工程、光电子、光学、物理、通信、微波与电磁场、材料等相关学科 招聘条件： 年龄：35岁以下 性别：不限 招聘要求： （1）35岁以下； （2）取得国内、外知名高校光学工程、光电子、光学、物理、通信、微波与电磁场、材料等相关学科的本科及以上学位，或即将毕业； （3）热衷科学研究、恪守学术道德准则，有强烈的责任心，善于团队协作，能够相对独立地思考、解决科学问题； （4）具备课题组相关研究方向良好的科研能力； （5）具备良好的光学、固体物理、电磁学基础，较强的动手能力和英文写作、交流能力； 符合以下一项或几项条件者将予以优先考虑： （1）熟悉太赫兹时域光谱系统搭建、测试方法； （2）有丰富的光路搭建经验； （3）熟悉微纳加工基本设备的操作规范； （4）熟练掌握基本电磁仿真工具，包括但不限于CST、COMSOL； （5）熟悉基本的编程、计算工具用于物理建模和数值分析； （6）有太赫兹成像、通信、非线性光学、超材料、光子晶体、二维材料等领域有研究经历且有相关成果发表。 博后职责和目标： （1）与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文； （2）协助课题组经费申请，并在积极以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题； （3）协助课题组负责人，指导博士生、硕士生、本科生； （4）协助课题组建设和管理。 （5）出站条件：发表中科院一区期刊论文2篇，或中科院二区期刊论文3篇。 二、博后待遇与福利 聘任期间的待遇及前景（税后年薪33-41万） 1. 基本待遇： 1)每月由学校发放博士后研究人员基本工资8677元，住房补贴2800元； 2)入站后深圳市政府一次性发放18万元的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万元； 3)餐补，高温补贴和过节费等，每年约1万余元。 备注：A)深圳市每年18万免税津贴发放方式为：a)成功办理入站手续后做开题报告，开题报告通过后一次性发放18万；b)通过中期考核后再一次性发放18万，中期考核取决于是否认真开展了合作导师安排的工作，由合作导师决定是否通过；2)学校每月8677元基本工资部分需缴纳五险一金，8677元基本工资和2800元住房补贴部分需扣少量税，其余薪金构成都是免税的。 另外，对于深圳市新引进的人才，还可以申请深圳市给予新引进人才的一次性租房和生活补贴3万元（免税），相当于两年在站期间额外补助1.5万元/年。 在不考虑扣除少量税的情况下，年均基本税后待遇总额为： 180000 + (8677+2800)*12 + 10000+15000 = 33.2724 万元 入站后若成功申请南科大"校长卓越博士后"，基本工资为14625元/月，年均基本税后待遇为： 180000 + (14625+2800)*12 + 10000 + 150000 = 41.41 万元。 2. 福利待遇： 1)课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境； 2)每个课题组员额内的博士后可获得两年2.5万元的学术交流资费； 3)课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励； 4)博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户； 5)博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 3. 其他支持： 1)课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题； 2)具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才"，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）； 3)应届或新近毕业的优秀博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得"博新计划"支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。 备注：应届或新近博士：2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。 4. 职业前景： 1)工作表现优异且符合条件者，于聘期期满后可聘为研究助理教授以上岗位； 2)博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费； 3)依据自身符合的条件，可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）。 备注："孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a)一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；b)"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章；c)"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。 三、应聘材料及方式 1、应聘材料应包括： （1）个人详细简历（包含完整的学术论文列表）； （2）代表性论文成果总结（5篇以内）； （3）其他科研成果说明（如专著、专利）； （4）研究工作总结和两年工作计划； （5）3名推荐人的姓名和电子邮箱地址。 我们将对报名材料进行初审，进入初审的候选人届时将统一安排面试。申请材料恕不退还，将予以严格保密。 2、有意应聘者请将以下材料发送至邮箱：conglq@sustech.edu.cn 或者 ymyang@tsinghua.edu.cn，邮件以“电子系博士后应聘-本人姓名”为标题。 [ 来自版块群 广东 ] |
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