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哈工大环境学院“国家高层次人才”贺诗欣教授课题组诚聘教授、副教授、师资博后(助理�
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哈工大环境学院“国家高层次人才”贺诗欣教授课题组诚聘教授、副教授、师资博后(助理教授)、博士后 一、课题组简介 课题组依托哈尔滨工业大学环境学院，拥有城市水资源与水环境国家重点实验室、城市水资源开发利用国家工程研究中心、环境生物技术研究中心、污染物处理及能源化国际联合中心等国际一流研究平台，所在学科环境科学与工程于2017年入选了世界一流学科名单。 课题组长贺诗欣教授依托于任南琪院士团队，2015年入选国家中组部高层次人才、2017年入选福建省闽江学者讲座教授、2019年入选哈工大青年科学家工作室。近年来主持（参与）了包括国家重点专项、自然基金委国际合作等科研项目共10余项，科研经费充足。主要研究方向为：微藻污水深度处理及多级资源化利用、废弃生物质资源化与能源化、及生物质环境智能材料研发。课题组自2016年组建至今，5年内在Nature Biomed. Eng., Trends Biotechnol., iScience, Environ. Sci. Technol., Water Res., Appl. Catal. B, Appl. Energ., J. Mater. Chem. A, Green Chem., Environ. Int., Bioresour. Technol., Chem. Eng. J., Biotechnol. Adv., Renew. Sust. Energ. Rev.等发表论文120余篇，其中80%以上的论文IF>6。总发表SCI论文为160余篇，总引次数8100余次，H因子46，已授权(申请)国内外专利共20余项。现因团队需要，招聘拔尖教授/拔尖副教授/师资博士后(助理教授)/博士后2-3名，扩展团队的专业技能，促进团队的整体发展。 二、招聘条件及要求 1. 申请拔尖教授岗位者需为海外知名大学、研究机构的优秀教师或博士后；国内著名高校、研究机构具有副高及以上职称或者具有相当水平的人员，原则上年龄在35周岁以下，取得显著的研究成果。 2. 申请拔尖副教授岗位者需为海外知名大学、研究机构的优秀博士后；国内著名高校、研究机构具有副高及以上职称或者具有相当水平的人员，原则上年龄在32周岁以下，取得显著的研究成果。（拔尖副教授是哈工大编制内正式职工，聘期内表现优秀者可直接申请拔尖教授，不受年限限制）。 3. 申请师资博士后(助理教授)/博士后岗位者需为海内外知名大学、研究机构的优秀博士后或博士毕业生，原则上年龄在30周岁以下，取得显著的研究成果。师资博士后(助理教授)/博士后，聘期内表现优秀者可直接申请拔尖副教授/拔尖教授，不受年限限制）。 4. 申请人的专业背景包括：环境科学、材料科学、化学/化工、微生物、分子生物学、结构生物学、生物信息学、大数据人工智能等。 5. 具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，有流利的英语写作表达能力。 6. 在团队负责人的指导下，开展独立科学研究。积极申请国家、省级科研基金或其它科研项目资助。积极发表高水平科研论文并指导研究生科研工作。 三、应聘材料 1. 个人简历（含自大学开始的学习、工作简历，发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况）。 2. 个人研究工作陈述。 3. 学历、学位证书复印件。 4. 1-5篇代表性论著全文。 四、工作待遇 1. 拔尖教授：按照学校有关规定执行，根据工作表现课题组额外给予绩效奖励。按照学校规定，年薪不少于35万（税前），单位缴纳五险一金，科研启动费不少于60万，安家费不少于60万，协助配偶解决工作，安排子女入学，提供周转房。具体工资待遇与科研奖励根据学历、研究经历、科研能力等确定。 2. 拔尖副教授：按照学校有关规定执行，根据工作表现课题组额外给予绩效奖励。按照学校规定，年薪不少于28万（税前），单位缴纳五险一金，科研启动费不少于20万，安家费不少于20万，协助配偶解决工作，安排子女入学，提供周转房。具体工资待遇与科研奖励根据学历、研究经历、科研能力等确定。 3. 师资博士后(助理教授)/博士后：按照学校有关规定执行，根据工作表现课题组额外给予绩效奖励。按照学校规定，年薪不少于25万，最高可达30万（税前），单位缴纳五险一金，提供周转房。具体工资待遇与科研奖励根据学历、研究经历、科研能力等确定。 五、联系方式 请将个人简历（附近照）及其他相关证明材料发送至stephen6949@hit.edu.cn，邮件题目：应聘+职位+姓名，合适的候选人会约见面试，时间地点另行通知，择优录用。本招聘讯息自即日至2021年8月有效。 **网页: https://www.researchgate.net/profile/Shih_Hsin_Ho **联系电话(微信): 18145626350 [ 来自版块群 黑龙江 ] |
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hitsz2013
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