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tepa2008
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流


[ Last edited by tepa2008 on 2009-8-5 at 21:02 ]
31楼2009-08-05 15:10:14
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hedging

铁杆木虫 (小有名气)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by access6207 at 2009-8-5 11:39:
依发表国际期刊论文的质量与数量

1. 清华王小群， 中，数学的混金融
2. 王应明，优，这老兄太能灌了
3. 李敏强，及格, 近些年出了几篇牛文
4. 赖明勇，不及格，估计走关系弄来的杰青

张志学第一作者的文章很少啊.
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32楼2009-08-05 15:17:47
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ljbljb2004

木虫 (正式写手)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
第一作者少的老师是个好老师，说明不占学生的成果！很多教授，平时没时间写文章，学生写的就要求自己挂第一，不道德。
引用回帖:
Originally posted by hedging at 2009-8-5 15:17:

张志学第一作者的文章很少啊.

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33楼2009-08-05 15:22:45
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suxinjun

金虫 (正式写手)
第一作者少的老师是个好老师，说明不占学生的成果！很多教授，平时没时间写文章，学生写的就要求自己挂第一，不道德。
  同意啊
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34楼2009-08-05 15:24:43
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kyu2000cn2000

铁杆木虫 (正式写手)
心中感叹无数啊
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35楼2009-08-05 15:24:49
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hedging

铁杆木虫 (小有名气)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by ljbljb2004 at 2009-8-5 15:22:
第一作者少的老师是个好老师，说明不占学生的成果！很多教授，平时没时间写文章，学生写的就要求自己挂第一，不道德。

好像一作不是他的学生, 他也不是通讯作者.

近期英文论文



1、Chao, M. M., Zhang, Z. X., & Chiu, C. y. (forthcoming). Adherence to perceived norms across cultural boundaries: The role of need for cognitive closure and ingroup identification. Group Process & Intergroup Relations. (SSCI)

2、Hempel, P. S., Zhang, Z. X., & Han, Y. (forthcoming). Team empowerment and the organizational context: Decentralization and the contrasting effects of formalization. Journal of Management. (SSCI)

3、Zhou, J., Shin, S. J., Brass, D. J., Choi, J., & Zhang, Z. (forthcoming). Weak ties, conformity, and creativity. Journal of Applied Psychology. (SSCI)

4、Hempel, P. H., Zhang, Z. X., & Tjosvold, D. (2009). Conflict management between and within teams for trusting relationships and performance. Journal of Organizational Behavior, 30, 41-65. (SSCI)   

5、Chao, M. M., Zhang, Z. X., & Chiu, C. y. (2008). Personal and collective culpability judgment: A functional analysis of East Asian-North American differences. Journal of Cross-Cultural Psychology,  39, 730-744 (SSCI)

6、   Zhang, Z. X., Hempel, P. H., Han, Y., & Tjsvold, D. (2007). Transactive memory system links work team characteristics to performance. Journal of Applied Psychology, 92, 1722-1730. (SSCI)

7、   Zhang, Z. X., & Han, Y. L. (2007). The effects of reciprocation wariness on negotiation process and outcome. Group Decision and Negotiation, 16, 507－525. (SSCI)

8、   Tsui, A., Zhang, Z. X., Wang, H., Xin, K. R., & Wu, J. B. (2006). Unpacking the relationship between CEO leadership behavior and organizational culture. Leadership Quarterly, 17, 113-137. (SSCI)
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36楼2009-08-05 15:28:23
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insist8528

至尊木虫 (知名作家)
你比杰青还牛哦
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37楼2009-08-05 16:29:29
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swifting
38楼2009-08-05 16:50:58
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blueflame1599

铁杆木虫 (著名写手)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by zp89 at 2009-8-5 13:29:
数学的搞管理似乎很有优势。
纯粹搞企业管理的几乎没有申请杰青的可能——即使徐淑英、罗亚东等大牛回国，估计也没有优势。搞管理科学与工程、系统或者干脆计算机信息等方面的似乎太容易出成果了。

主要是一帮评委也不太了解工商管理的特殊性，估计他们都在唯SCI论；不是开玩笑，真的遇到几个大佬，总是在问有多少SCI，竟然不知道还有个SSCI。
徐淑英、罗亚东，尤其是前者这种国际顶尖级别的，也不知道是否有人识货。
中国目前的学术评价体系，非常的混乱
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39楼2009-08-05 16:51:57
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blueflame1599

铁杆木虫 (著名写手)
引用回帖:
Originally posted by hedging at 2009-8-5 15:28:


好像一作不是他的学生, 他也不是通讯作者.

近期英文论文



1、Chao, M. M., Zhang, Z. X., & Chiu, C. y. (forthcoming). Adherence to perceived norms across cultural boundaries: The role  ...

第6篇应该是大陆学者第一篇，如果只看第一作者或通讯作者的话
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40楼2009-08-05 16:53:03
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