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南方科技大学公共卫生及应急管理学院2026级博士研究生招生报考通知（长期有效）

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lzlw818

铁杆木虫 (正式写手)

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[交流] 兰州大学稀有同位素前沿科学中心面向海内外诚聘英才

兰州大学座落在古丝绸之路重镇、“一带一路”重要节点城市兰州，是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家“双一流”（A类）建设高校。兰州大学核学、化学、物理学历史悠久、基础扎实、特色明显，核科学与技术、物理学是学校重点支持建设的优势特色学科，化学入选世界一流学科建设行列。

兰州大学稀有同位素前沿科学中心（以下简称“中心”）成立于2020年5月，是集聚学校核学、化学、物理等学科特色与优势，新成立的实体性研究机构，由严纯华院士担任中心主任、首席科学家。中心面向核科学前沿，瞄准稀有同位素高效安全利用领域重大科学问题，开展基础性、前瞻性、多学科交叉融合的创新研究。中心坚持“小规模、大目标、有特色、高质量”的理念，建设世界一流的稀有同位素学术研究中心。

一、招聘对象

海内外知名院校及科研机构中，核科学与技术、化学、物理学等相关学科领域具有高学术造诣或学术潜力的领军人才和青年科学家。

岗位包括：萃英学者、教授/研究员、副教授/副研究员、青年研究员、外籍教师、萃英博士后、讲师（助理研究员）等。中心重点关注以下4个方向（申请人可明确其首选研究方向，亦可注明其他）。

稀有同位素的变革理论：强相互作用非微扰研究，核多体问题研究。

稀有同位素的高效获取：稀有同位素分离与富集新方法研究，锕系元素催化关键技术研究等。

稀有同位素的创新应用：核磁信号增强技术研究，同位素电源关键技术研究，核成像技术研究等。

稀有同位素的安全处置：核废物处置化学研究，核素分析技术研究，核燃料循环后端典型放射性核素分离技术研究等。

二、招聘岗位、条件与薪酬待遇

（一）萃英学者

“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，设置一级岗、二级岗、三级岗和四级岗。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为“长江学者”“杰青”或具有相同水平的领军人才；三级岗为“四青”人才，或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗为已取得重要学术影响的标志性研究成果，具有冲击“四青”潜力的优秀青年人才。

入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，提供周转公寓，开通医疗保健绿色通道，协调解决配偶工作，安排子女入学、入园。

（二）教授/研究员

1.招聘基本条件。已在国内大学或科研院所获得副教授/副研究员（及以上）职称者或在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，或达到我校教授水平的国内外知名大学博士毕业生；在专业领域有知名度和影响力，取得本学科高水平学术成果，主持过国家级基金及以上项目。

2.薪酬待遇。按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；50-300万元科研启动经费；50-90万元住房补贴、安家费；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园，协调解决配偶工作。

（三）副教授/副研究员

1.招聘基本条件。已在国内大学或科研院所获得讲师/副研究员（及以上）职称者或在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，或成果特别突出的博士毕业生；具有独立承担教学科研工作的能力，取得本学科较高水平学术成果，主持过省部级及以上项目。

2.薪酬待遇。按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；50-100万元科研启动经费；40万元住房补贴、安家费；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。

（四）青年研究员

1.招聘基本条件。年龄原则上在35周岁以下；在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或做博士后研究工作；从事过博士后研究工作或有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先；能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。

2.薪酬待遇。提供50-150万元科研启动经费；30万元年薪（税前）；提供租房补贴每年4万元（税前）；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师；达到三级教授申请条件的，可按程序申请聘为三级教授、博士生导师。按照事业编制管理，并提供住房补贴安家费。

（五）外籍教师

提供优厚薪酬待遇，相应层次人员的科研启动费，以及安家费和周转公寓。

（六）萃英博士后

1.招聘基本条件。年龄一般在35周岁以内；具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位3年以内；具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合设站单位制定的“萃英博士后”的学术准入标准；国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划入选者，可直接选聘为“萃英博士后”；博士毕业学校或者博士学位所属学科为世界排名前200名的海（境）外高校申请者可优先进入“萃英博士后”。

2.薪酬待遇。提供薪酬27-40万元/年，入选国家“博士后创新人才支持计划”等的萃英博士后，累计可达47-60+万元/年；可申请租住校内周转公寓；提供医疗保险及体检服务；安排子女入学、入园。在站期间，可申请获得职称任职资格。考核合格的，可按人才引进条件和程序转入事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（七）讲师（助理研究员）

1.招聘基本条件。年龄一般在35周岁以内；具有高水平研究型大学博士研究生学历，特别优秀的工程技术类人员学历要求可适当放宽；博士期间科研业绩突出，在相关科研领域表现出特有的研究素质，并且具备良好的学科融合发展研究思维和潜力，有良好的科研合作能力。

2.薪酬待遇。按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬；科研启动费不低于10万元；提供5万元安家费；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。

三、应聘材料

1.本人简历（大学至今，附证件照）。

2.近5年代表性学术成果、著作及课题、专利其他科研成果列表（不超过10篇/部）。

3.研究工作总结及未来的研究计划。

4.本领域三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少2封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有工作经历者，原则上提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。

5.学历学位证书、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

将上述材料电子版发送至招聘邮箱。

四、联系方式

联系人：王雅楠

电话/传真：0931-8913551

E-mail：fscri@lzu.edu.cn

近者悦远者来！本招聘启事长期有效，诚邀海内外优秀人才加盟！

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