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RECRUITMENT NOTICE（Chinese Medicine）
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RECRUITMENT NOTICE Recruitment from: Laboratory of Wearable Materials for Healthcare, Department of Biomedical Engineering，City University of Hong Kong 1.Posts available: PhD Students Requirements: Applicants for the above posts should have a Master’s degree/ PhD in the following major: Chinese Medicine Educational requirements: Master degree or above. 2. Ability requirements: Understand the subject of Chinese Medicine or have a research background in Chinese medicine; Have studied basic and clinical courses of traditional Chinese medicine; Familiar with medical statistical analysis methods, able to independently complete data analysis of traditional Chinese medicine research； be able to independently complete Chinese medicine analysis 3. Job responsibilities: Analyze the pathophysiological system and structure using Chinese medicine theory according to scientific research needs; Chinese medicine theory and analysis; Assisting the research team to complete other scientific research related work. 4. English requirements: a minimum total score of 550 (paper-based test); or 79 (internet-based); or 59 (revised paper-delivered test; sum of Reading, Listening and Writing section scores) in TOEFL; or a minimum IELTS score of 6.5; or a minimum score of 490 in the Chinese mainland’s College English Test Band 6 may be accepted. (TOEFL and IELTS scores are considered valid for two years from the test date and must be valid at the time of submission of application) Contact: Professor Hu jinliahu@cityu.edu.hk https://www.cityu.edu.hk/bme/jinliahu/recruitment.pdf 博士生招生启事 岗位：香港城市大学生物医学工程系医疗可穿戴材料实验室胡金莲教授课题组诚招博士研究生 一、专业要求： 本科或硕士研究生为中医相关专业。 二、能力要求：了解中医学学科或具有中医方向研究背景；学习过中医基础及临床相关课程；熟悉医学统计分析方法，能够独立完成中医科研数据分析；提供自我介绍一份。 三、工作职责 1.根据科研需求运用中医学理论分析病理生理系统及结构； 2.中医学理论与分析； 3.协助课题组完成其他科研相关工作。 四、学历要求：硕士以上。 五、英语要求 托福最低总分550（笔试）或79（网考）或59分（修订的纸笔考试；阅读，听力和写作部分的总和）；或 雅思考试最低6.5；或 在中国大陆的大学英语6级考试中，最低分数必须达到490。 （托福和雅思成绩自考试之日起两年内有效，且必须在提交申请时有效） 联系方式：胡教授的邮箱和网页链接 jinliahu@cityu.edu.hk https://www.cityu.edu.hk/bme/jinliahu/recruitment.pdf |
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