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【中国电子科技集团公司第三十六研究所招聘人力资源博士】
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职位要求： 1.人力资源相关专业博士或以上学历； 2.1～3年以上人力资源工作经验，熟悉HRl流程体系，在组织发展/薪酬绩效等模块有沉淀 3.国企人力资源工作经验 4.较强的逻辑思维、学习和抗压能力。 |
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