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东莞理工学院材料学院诚聘－杰出人才，学科（方向）领军，学科骨干人才和优秀博士
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东莞理工学院材料科学与工程学院是在国家大力实施“粤港澳大湾区”战略以及广东省布局东莞“材料科学与技术”省级实验室（“松山湖材料实验室”）及中国散裂中子源等大科学装置的大背景下于2018年6月成立，旨在建设研究教学型学院。学院是由生态环境与建筑工程学院、机械工程学院原有材料类本科专业整体划拨组建而成。现因研究工作需要，面向国内外公开招收材料科学与工程、高分子材料与工程专业方向的人才，可涉及到新能源、电化学、高分子隔膜、医药和生物高分子等领域的材料研究。 （一）杰出人才岗位 1.岗位职责 担任学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施；主持申报重大项目、建设重大平台、培育重要教学科研奖励、培养青年人才等工作，带领学科冲击国内一流水平。 2.岗位应聘条件 年龄在55周岁以下，特别优秀者可放宽至60周岁。入选国家级人才计划者或相当水平的杰出人才。 3.岗位待遇 年薪100-130万元，购房补贴200-250万元。 （二）学科领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动学校国内一流学科建设；主持申报国家重大、重点科研项目（课题）、省部级重点科技创新平台、省部级科研奖励，积极开展科技成果转化或推动哲学社会科学理论与实际研究等。 2.岗位应聘条件 年龄在40周岁以下，入选国家级青年人才计划者或相当水平的青年杰出人才，或获得省级自然科学基金杰出青年基金项目；年龄在45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁，入选省级人才计划杰出人才、领军人才、创新团队带头人、特聘教授，或入选中科院“百人计划”，或相当水平的具有博士学位、正高级职称的领军人才。 3.岗位待遇 年薪80万元，购房补贴150万元。 （三）学科方向领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点学科方向带头人，指导培养青年人才，推动国内一流学科建设；主持申报省部级科研奖励、国家级科研项目；主持课程体系建设、领衔教育教学改革、创新课程教材和教学模式，推进高水平科研成果向优质教学资源的转化等。 2.岗位应聘条件 年龄在40周岁以下，特别优秀者放宽至45周岁。入选省级人才计划青年学者、省级青年拔尖人才或省级教学名师，或相当水平的具有博士学位、高级职称且近5年具有显著教学、科研工作业绩的优秀人才。 3.岗位待遇 年薪60万元，购房补贴110万元。 （四）学科骨干岗位 1. 岗位职责 支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，产出重要创新性学术成果等。 2.岗位应聘条件 年龄在35周岁以下，特别优秀者放宽至38周岁。具有全日制博士学位、国内外著名大学的学历背景，近5年主持过国家级项目且教学、科研业绩达到我校学科骨干岗位基本条件的青年人才。 3.岗位待遇 年薪45万元，购房补贴80万元。 （五）优秀青年博士 年龄未满30周岁，近5年以第一作者发表sci一区收录（理工类）、ssci二区及以上收录（人文社科类）或学校认定的a类及以上重要期刊论文不少于2篇；安家购房补贴，科研启动费，薪酬按照学校有关规定执行，引进方式为全职引进。备注：有青年基金和发表论文特别优秀者和海外毕业博士优先考虑。 有兴趣者，请先发送“简历+研究背景概述”至联系人（王严杰教授），其电子邮件联系方式：wyj309j@163.com。经筛选后的人选上报学院申请，经过学校和学院评审并面试考核。 |
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