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东莞理工学院材料学院诚聘-杰出人才,学科(方向)领军,学科骨干人才和优秀博士
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东莞理工学院材料科学与工程学院是在国家大力实施“粤港澳大湾区”战略以及广东省布局东莞“材料科学与技术”省级实验室(“松山湖材料实验室”)及中国散裂中子源等大科学装置的大背景下于2018年6月成立,旨在建设研究教学型学院。学院是由生态环境与建筑工程学院、机械工程学院原有材料类本科专业整体划拨组建而成。现因研究工作需要,面向国内外公开招收材料科学与工程、高分子材料与工程专业方向的人才,可涉及到新能源、电化学、高分子隔膜、医药和生物高分子等领域的材料研究。 (一)杰出人才岗位 1.岗位职责 担任学校重点发展学科和平台的核心领军角色,提出具有显著先进性的研究构想并组织实施;主持申报重大项目、建设重大平台、培育重要教学科研奖励、培养青年人才等工作,带领学科冲击国内一流水平。 2.岗位应聘条件 年龄在55周岁以下,特别优秀者可放宽至60周岁。入选国家级人才计划者或相当水平的杰出人才。 3.岗位待遇 年薪100-130万元,购房补贴200-250万元。 (二)学科领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点发展学科和平台带头人,正确把握学科发展方向,推动学校国内一流学科建设;主持申报国家重大、重点科研项目(课题)、省部级重点科技创新平台、省部级科研奖励,积极开展科技成果转化或推动哲学社会科学理论与实际研究等。 2.岗位应聘条件 年龄在40周岁以下,入选国家级青年人才计划者或相当水平的青年杰出人才,或获得省级自然科学基金杰出青年基金项目;年龄在45周岁以下,特别优秀者可放宽至50周岁,入选省级人才计划杰出人才、领军人才、创新团队带头人、特聘教授,或入选中科院“百人计划”,或相当水平的具有博士学位、正高级职称的领军人才。 3.岗位待遇 年薪80万元,购房补贴150万元。 (三)学科方向领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点学科方向带头人,指导培养青年人才,推动国内一流学科建设;主持申报省部级科研奖励、国家级科研项目;主持课程体系建设、领衔教育教学改革、创新课程教材和教学模式,推进高水平科研成果向优质教学资源的转化等。 2.岗位应聘条件 年龄在40周岁以下,特别优秀者放宽至45周岁。入选省级人才计划青年学者、省级青年拔尖人才或省级教学名师,或相当水平的具有博士学位、高级职称且近5年具有显著教学、科研工作业绩的优秀人才。 3.岗位待遇 年薪60万元,购房补贴110万元。 (四)学科骨干岗位 1. 岗位职责 支撑创建国内一流学科;主持申报国家级科研项目,产出重要创新性学术成果等。 2.岗位应聘条件 年龄在35周岁以下,特别优秀者放宽至38周岁。具有全日制博士学位、国内外著名大学的学历背景,近5年主持过国家级项目且教学、科研业绩达到我校学科骨干岗位基本条件的青年人才。 3.岗位待遇 年薪45万元,购房补贴80万元。 (五)优秀青年博士 年龄未满30周岁,近5年以第一作者发表sci一区收录(理工类)、ssci二区及以上收录(人文社科类)或学校认定的a类及以上重要期刊论文不少于2篇;安家购房补贴,科研启动费,薪酬按照学校有关规定执行,引进方式为全职引进。备注:有青年基金和发表论文特别优秀者和海外毕业博士优先考虑。 有兴趣者,请先发送“简历+研究背景概述”至联系人(王严杰教授),其电子邮件联系方式:wyj309j@163.com。经筛选后的人选上报学院申请,经过学校和学院评审并面试考核。 |
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