| 查看: 5537 | 回复: 32 | |||
[交流]
在某药企做药物研发分析员三年了,不想再做实验了,想转岗,很迷茫,都有哪些工作做?
|
|||
| 在某药企做药物研发分析员三年了,不想再做实验了,想转岗,很迷茫,都有哪些工作做?求指点迷津 |
» 猜你喜欢
为什么中国大学工科教授们水了那么多所谓的顶会顶刊,但还是做不出宇树机器人?
已经有11人回复
网上报道青年教师午睡中猝死、熬夜猝死的越来越多,主要哪些原因引起的?
已经有9人回复
【博士招生】太原理工大学2026化工博士
已经有5人回复
什么是人一生最重要的?
已经有5人回复
280求调剂
已经有3人回复
面上可以超过30页吧?
已经有11人回复
版面费该交吗
已经有15人回复
体制内长辈说体制内绝大部分一辈子在底层,如同你们一样大部分普通教师忙且收入低
已经有18人回复
» 抢金币啦!回帖就可以得到:
长春工业大学课题组招收硕士调剂生(化工、化学、材料、环境、制药、生物等方向)
+1/577
湖南大学材料院陶益杰老师招收2026年秋季入学博士生一名
+1/186
87 年东北人定居苏州,诚寻携手余生的你
+1/162
26国自然面上,大家是否还写研究方案?
+1/83
长春工业大学化学工程学院招收26年硕士调剂生
+1/81
广工-董华锋教授团队招收博士生(1学博-0-1专博)
+1/75
南通大学生物医药方向国家级人才团队招收“申请-考核”制博士研究生20260222
+2/30
同济大学 环境科学与工程学院 国家级青年人才团队 诚聘脱产博士后
+1/29
澳门理工大学人工智能智慧康养2026 年9月入学 博士招生有奖学金
+1/29
深圳90理工男找FOR女
+1/18
26年启明计划
+1/18
南京林业大学-国家级青年人才团队 招2026级申请考核制博士
+1/14
北京某研究院结构生物学相关专业申请考核制博士招生(春季)
+1/8
青岛大学纺织服装学院张宪胜教授招收博士研究生
+1/7
矛盾的生活
+1/3
哈尔滨工程大学动力学院赵建辉团队招收2026博士研究生
+1/3
太原理工大学集成电路学院招收2026年博士研究生
+1/2
新加坡南洋理工大学- 光电/ 智能传感/ 脑机接口方向 博士后
+1/2
湘潭大学国家级人才黄建宇教授团队2026年博士研究生招生
+1/2
哈尔滨工程大学动力学院赵建辉团队招收2026博士研究生
+1/2
★
919547443(金币+1): 谢谢参与
919547443(金币+1): 谢谢参与
|
还能做啥,既来之则安之吧!当初选择这个行业就有选择的理由。切勿朝令夕改。可以内部转岗,去做制剂,注册,QA都可以的啊。何必再去一个陌生行业呢? 发自小木虫Android客户端 |
5楼2020-12-04 11:32:36
★
919547443(金币+1): 谢谢参与
919547443(金币+1): 谢谢参与
|
我也说说我的心路历程,希望能有帮助: 先说经历 1、毕业后在CRO公司做多肽,蛋白合成研发,积累了几年的经验后,做了部门经理,然后觉得实在没有能提高后进入了药企的新药研发; 2、在新药研发部门利用前几年积累的经验技术,迅速解决了该企业很多年没有解决的问题,当然在研发部门什么都干,从合成到纯化,然后分析工作,再加上药理也会帮下忙,然后从研发进入到下一个公司; 3、还是继续做研发,类似以蛋白的修饰,类似于目前的ADC药物的修饰,然后又因为一些原因想进外企工作,辞去研发进入外企QC部门; 4、进入外企后节奏快了,但是完全没有了研发时候可以天马行空的思想空间让自己发挥,而且接触的都是很程序化的实验非常无聊,再加上第二个外企简直是垃圾,企业文化非常差,勾心斗角,背后捅刀,虽然给解决了很多问题,但是可能由于太过于急着解决问题了吧,拿了不少奖,然后总被人在背后造谣(一些莫须有的谣言),最后和质量总监,厂长,人事部门老大三方会谈,确认此次谣言内容,以及与当时的当事人(部门老大)确认头一天谈话内容后,确认此次谣言完全是子虚乌有后,愤然离职; 5、自主创业阶段,利用自己之前的人脉,人际关系,创业,然后赶上了疫情,只能再次拓宽业务渠道,之间与第一个创业公司合伙人之间的七七八八的恩怨就不仔细描述了(创业有风险,找合伙人需谨慎,最重要一点就是不熟悉的行业决不能做--这也是一个上市公司的老董大哥和我反复强调的,开始不听,后来遇到了才觉得为啥人家能做到上市,还是有道理的),后来在2020年中开始转型自己熟悉的行业后,终于看到了一些希望,至少自己重新成立的公司有起色了,活下来了(自己说了算,加上也和合伙人志同道合,还有就是自己熟悉的行业,这几点是多么的重要啊); 总结 一、就是一定要知道自己喜欢什么,性格是什么,以及现在所学能做什么,这点很重要 二、根据目前形势,研究什么最火,可以多学这方面的知识留作备用,比如核酸药物,ADC药物等; 三、判断以后什么会缺人,什么岗位会过剩,就比如外企之前裁员国内的研发中心人员,但是扩招了临床团队,这就能反映什么会缺人,什么会过剩,再比如目前集采带来的就是医药代表,销售人员过剩,而现在疫苗生产企业非常的缺人,不管是质量,还是生产人员等等吧; 四、在目前的形势下,一定要增加自己的社会竞争力,不管是从人脉上,还是知识储备上,做到有备无患,就算是疫情再延续2年,自己也还是能稳稳的找到工作(或者目前工作不至于被裁员,降薪)等; 五、如果想创业那就再等等吧,目前经济形势不好,如果没有绝对的好项目的话,很艰难; 六、海归博士现在也很多,不行就回去读书也是一个不错的选择,避开经济形势不好的这几年也不乏为一种策略 匆忙的写下,有很多错误还望理解,预祝能找到自己喜欢的,合适的工作岗位,找到合适的发展方向 ,恰饭去了 |
32楼2021-03-02 12:08:20
28楼2021-02-04 08:40:00
25楼2020-12-16 16:38:56
8楼2020-12-04 16:34:30
9楼2020-12-04 22:23:07
18楼2020-12-05 05:38:00
20楼2020-12-06 14:53:33
21楼2020-12-06 16:52:55
22楼2020-12-07 12:46:01
23楼2020-12-07 20:47:25
24楼2020-12-14 09:58:58
★
919547443(金币+1): 谢谢参与
919547443(金币+1): 谢谢参与
|
本帖内容被屏蔽 |
26楼2021-01-14 15:04:27
30楼2021-02-19 20:37:34
31楼2021-02-22 17:00:40
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
|
本帖内容被屏蔽 |
33楼2021-03-06 18:23:08
简单回复
tzynew2楼
2020-12-04 09:52
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
8 发自小木虫Android客户端
小物理化学3楼
2020-12-04 10:00
回复
苏州华博4楼
2020-12-04 11:18
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
1
2020-12-04 12:49
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
2
2020-12-04 16:23
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
1
psylhh10楼
2020-12-04 22:46
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
1
gofast11211楼
2020-12-05 01:26
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
likecitywo12楼
2020-12-05 01:26
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
icanspll13楼
2020-12-05 01:27
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
zzhello14楼
2020-12-05 01:27
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
shehuifei15楼
2020-12-05 01:27
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
yaqianye16楼
2020-12-05 01:27
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
Haibo_17楼
2020-12-05 01:27
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
howtoge19楼
2020-12-05 08:36
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
吴帅ws27楼
2021-01-26 00:26
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与
, 发自小木虫IOS客户端
91976153729楼
2021-02-04 11:05
回复
919547443(金币+1): 谢谢参与













回复此楼
,恰饭去了
919547443