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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

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小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
其实这里面最大的bug就是没有体现教书育人的功能,如果被举报,这个一流高校的党政部门要给出一个合理的解释,很简单的,比如在教书育人中体现出来的贡献,一个一流的高校怎么能没有考虑呢?另外一个帖子里我也有回帖,那就是,一个团队要力挺一个人,总分超过100分不是问题。
为什么不太认可这个方案,是因为有些单位已经实施很多年了,对年轻教师,尤其是没有进入大团队的老师尤其不利,即使副高多年有2项自然基金多项也无济于事,主题帖的这个方案并不是首创,未体验到这个方案邪性的虫子觉得最公平,只能说还是对其他高校了解的不多,还真就以为积分到了就能升职称了?
9楼2020-11-15 18:10:00
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wodezxn

金虫 (正式写手)

2楼2020-11-15 10:29:23
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wodezxn

金虫 (正式写手)

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小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
匿名同行评议是最好的选择,

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3楼2020-11-15 10:30:11
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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

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小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
积分制的实质是把四唯乃至五唯数字化而已,比如提到的15篇论文,细分到中文英文,按分区计分,这不还是唯论文,唯分区,只是把中文的提高了待遇,其他的也是换汤不换药,并未真实反映去四唯的精髓是对国家对社会具有很大的贡献,未体现同行对申请人的评价,或者说,非专业人士通过细则的得分能进行排队的就是bug!

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4楼2020-11-15 17:08:04
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