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西安交通大学纳米技术研究所招聘青年拔尖人才（教授、副教授）、青年优秀人才（助理教
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西安交通大学纳米技术研究所招聘启事 一. 研究所介绍： 西安交通大学纳米技术研究所隶属于西安交通大学电信学部电子学院宽禁带半导体与量子器件研究所（创新港）。研究所依托“电子物理与器件教育部重点实验室” 和“金属材料强度国家重点实验室”。现有教授6人，副教授10余人。研究所目前研究方向包括：纳米材料与纳米光学、增强光谱学及超灵敏传感器、电子材料与柔性器件，氢能源转换催化剂，量子光学、非线性光学、电磁场与微波技术、电真空技术等。 近十年，纳米技术研究所以第一作者或通讯作者在高水平期刊上发表学术论文80余篇，其中影响因子（IF）大于10的论文15篇。包括Chem Soc. Rev. 1篇，Nature Communications 2篇， Advanced Materials 1篇，Nano letters 2篇，Nanotoday2篇，ACS Nano 1篇，Advanced Functional Materials 1篇，Biomaterials 2篇，Small 2篇，ACS Catalysis 1篇等。 研究所主页：https://gr.xjtu.edu.cn/web/jxfang 二．实验条件及研究方向 西安交通大学纳米技术研究所（以下简称纳米所）成立于2014年，隶属于西安交通大学电子信息工程学部电子学院，实验室获985经费的重点建设，已购置500多万的各类实验仪器设备。现有重要仪器设备有：原子力与拉曼光谱联用设备，荧光-暗场-拉曼-PL光谱系统，便携式拉曼光谱仪，电化学工作站及附属温控等设备，紫外-可见光谱仪，锂电测试系统，手套箱，超纯水制备设备等。 研究方向： 1. 贵金属等离激元纳米光学 2. 增强拉曼、增强荧光光谱技术及其在环境污染、食品安全检测等领域应用 3. 基于增强光谱技术的肿瘤外泌体体外诊断 4. 远程激光光谱、远程增强光谱技术及其在气体、气溶胶检测中应用 5. 纳米材料合成与氢能源转换催化剂 三．招聘岗位 1. 青年拔尖人才：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，取得突出学术业绩，具备成为领军人才的潜质者均可申请。本计划设置“教授”和“特聘研究员”两个岗位，具体待遇为： 1） 教授：基本薪酬，45万/年 2） 特聘研究员：基本薪酬，30万/年 3） 其他收入：学院绩效分配+科研及社会服务收入 4） 工作条件和生活待遇：科研配套经费：自然科学类200万以上；一次性安家费35万（税后）；入住人才公寓或购买人才住房；子女享受优质的附属中小幼教育资源。 特别说明的是：部分学科优秀者可另获25万/年特别资助；特殊情况可面议。 2. 青年优秀人才（助理教授）：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”要求，具体待遇为： 1） A类：基本薪酬，30万/年 2） B类：基本薪酬，16-20万/年 3） 其他收入：学院绩效分配+科研及社会服务收入+研究所奖励 4） 工作条件和生活待遇：可申请学校“中央高校基本科研业务费”。职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔尖人才”后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费、安家费；租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月；按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金；子女享受优质的附属中小幼教育资源。 特别说明的是：入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”者直接纳入A类管理。 中国博士后科学基金会和我校共同设立“中国西部海外博士后创新示范中心”引进项目，资助优秀外籍（境外）和海外留学博 士从事博士后研究工作，入选者薪酬为20万/年。 3. 研究助理：获得国内外著名高校或研究机构的硕士学位，年龄一般不超过30周岁；外语水平良好，勤奋上进，诚实守信，热爱科研，科研成果突出者或有相关工作经验者优先考虑。具体待遇： 1） 年薪8-12万元，根据申请人背景经历和能力具体商议，享受西安交通大学非事业编制合同工作人员待遇。 四．联系方式 有意者请将个人简历(包括个人情况、教育经历、研究经历、科研能力、技术背景、论文成果目录等)发送至邮箱：nanotech_institute@163.com。邮件以“应聘岗位+姓名+专业”命名。 [ 来自版块群 陕西 ] |
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18楼2020-11-11 23:46:20
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Haibo_10楼
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tzynew12楼
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luo89042513楼
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star1991112814楼
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