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MDG915

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[交流] 全年有效-浙江大学宁波研究院“烯烃聚合物先进制造技术创新示范平台"校园招�

具体工作地点:

浙江省宁波市鄞州区

薪金:

待遇丰厚

学历和研究方向:

控制化工化学高分子

招聘岗位:

专业技术岗

公司名称:

浙江大学宁波研究院“烯烃聚合物先进制造技术创新示范平台”

联系方式:

seasonrcj@zju.edu.cn

浙江大学宁波研究院坐落于具有“书藏古今、港通天下”美誉的历史文化名城、国际化港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市，由浙江大学和宁波市政府合作创办，为宁波市属事业单位。2018年8月，浙江大学与宁波市签署协议，决定深化市校合作，全面推进浙江大学宁波“五位一体”校区（包括浙江大学宁波研究院、浙江大学软件学院、浙江大学工程师学院宁波分院、浙江大学宁波理工学院、浙江大学宁波国际合作学院）建设，实现资源共享、整体提升。
当前，浙江大学宁波研究院结合宁波市大湾区建设、“246”万千亿级产业发展规划战略要求，以“服务宁波市绿色石化产业的技术提升”为目标，打造烯烃聚合物先进制造技术创新示范平台。平台旨在面向工业化和工程化实际需求，凝练、聚焦、解决聚烯烃产品设计、开发和生产过程中涉及的关键科学问题和工程问题，为宁波市、长三角地区乃至全国的聚烯烃产业发展，突破技术壁垒、解决卡脖子新材料技术难点，为自主研发成套技术提供重要支撑，为全国高性能聚烯烃产品研发提供关键基础设施。
烯烃聚合物先进制造技术创新示范平台研究团队依托浙江大学化学工程联合国家重点实验室、浙江省化工高效制造技术重点实验室、浙江省低碳烃制备技术工程实验室、浙江大学联合化学反应工程研究所及浙江大学化学工程与烯烃聚合课题组。平台负责人为王靖岱教授，国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授。专业领域为化学反应工程，主要从事烯烃聚合反应工程、多相流检测与信息处理、反应器工程等研究。浙江大学化学工程与烯烃聚合课题组基础扎实，技术力量雄厚，在聚烯烃领域已有三十余年的研究历史，开发了国内首套30万吨气相法聚乙烯工艺，先后获得国家科技进步二等奖1项、国家技术发明二等奖1项、省部级科技进步奖多项，承担多项国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目以及其他政府和产业界项目。
平台共设催化剂工程、聚合反应工程、过程优化与强化以及产品工程等多个研究方向，于2019年启动建设，占地3000平方，投资近亿元。平台自2019年10月起在全球范围内招聘人才，招聘条件与相关待遇如下：

一、基本条件
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，坚持正确政治方向，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业素质，具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康，具备岗位所需的其他条件。

二、岗位需求
1.招聘岗位：专业技术岗
2.岗位职责：围绕烯烃聚合物先进制造技术开展科研工作
3.招聘时限：全年、招满为止
4.招聘方向：a. 聚烯烃催化剂有机合成领域，招聘有机化学、工业催化、高分子化学与物理、材料物理与化学、化学工程等相关专业的博士1名；
                  b. 聚烯烃后加工领域，招聘高分子化学与物理、材料物理与化学、材料加工工程、化学工程、化学工艺等相关专业的博士1名；
                  c. 化工过程先进控制和监控领域，招聘控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程等相关专业博士1名；
                  d. 石油炼制助剂领域，招聘有机化学、应用化学、石油炼制、石油化工、化学工程等相关专业的博士1名；
                  e. 高分子流变学和高分子结晶领域，招聘高分子化学与物理、高分子材料、材料加工工程、材料物理与化学等相关专业的博士或副教授1-2名。
5.招聘要求：①博士以上学历学位；
                  ②毕业院校为国家“双一流”建设高校、国家部委直属研究机构或国家认同的海外知名高校（研究机构）
6.招聘待遇：①提供宁波市事业单位正式编制；
                  ②提供事业单位“五险一金”（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险和住房公积金）；
                  ③作为浙江大学宁波“五位一体”校区F类或E类人才引进，享受相应年薪、科研启动经费、校区住房补贴、宁波市安家费和购房补助等薪酬待遇；
                  ④可依托浙江大学平台，申报国家自然科学基金等政府科研项目和企业委托开发项目。
7.招聘程序：①申请人邮件发送应聘材料至招聘联系人；
                  ②平台负责人对应聘人员简历进行初选，初选符合应聘条件者参加统一组织的面试答辩及考核；
                  ③通过考核者，按照宁波市、浙江大学宁波研究院相关管理办法进行聘用。

三、E类/F类人才引进条件和待遇
1.E类人才（高级人才）：宁波市“泛3315计划”个人及团队带头人、宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次培养人选、海外知名高校、科研机构具有高级职称人才；E类人才一般要求45周岁以下。
2.F类人才（优秀博士、博士后）：国家“双一流”建设高校（重点研究机构）或海外知名高校（研究机构）培养的博士，且在本研究领域业绩突出；F类人才一般要求35周岁以下，特别优秀博士可以放宽38周岁以下。
3.应聘者在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述条款限制，可申请相应人才类型。
4.各类人才薪酬待遇
A类人才年薪120-150万元    科研启动费面议          住房补贴面议          宁波市政策-安家费≤800万元
B类人才年薪90-110万元科研启动费≤2000          住房补贴面议          宁波市政策-安家费100万元    购房补助≤60万元
C类人才年薪80-95万元          科研启动费≤1000          住房补贴120万元宁波市政策-安家费80万元       购房补助≤40万元
D类人才年薪45-85万元          科研启动费≤500          住房补贴100万元宁波市政策-安家费50万元          购房补助≤25万元
E类人才年薪25-50万元          科研启动费≤200万元住房补贴80万元宁波市政策-安家费15万元          购房补助≤20万元
F类人才年薪18-25万元          科研启动费≤100万元住房补贴60万元宁波市政策-安家费15万元          购房补助≤20万元

四、申请方式
1.符合条件的应聘者请提交详细的个人简历、博士期间发表的代表性论著（PDF格式），以“姓名+学校+专业技术岗”命名，发送邮件至seasonrcj@zju.edu.cn；
2.毕业证、学位证、身份证及其他证明材料可附在简历后。

五、联系方式
1.联系人：任老师
2.联系电话：13858173065，邮箱：seasonrcj@zju.edu.cn

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