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houxugroup

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[交流] 海滨风光-厦门大学侯旭教授课题组招聘教授、副教授(南强计划)、优秀博后和科研助理

欢迎海内外优秀人才申请加入我们团队！创新工作与高水平研究团队期待你的加入！

一、厦门大学仿生多尺度孔道研究课题组：

厦门大学为985和211工程建设的高水平大学，本团队相关学科“化学”位居世界学科排名前列。厦门大学仿生多尺度孔道研究课题组负责人侯旭教授，侯旭教授为厦门大学仿生多尺度孔道研究课题组负责人，闽江学者特聘教授，厦门大学化学化工学院和物理科学与技术学院双聘教授，同时也是第二届全国创新争先奖个人奖状获得者。他担任Nature Nanotechnology、Chemical Society Reviews、Angewandte Chemie International Edition、Nature Communications、Advanced Materials、Science Advances、Applied Physics Letters、Analytical Chemistry、National Science Review、Biomedical Materials等100多个国际著名学术期刊的审稿人。国家重点研发计划“纳米科技”重点专项项目负责人。厦门大学固体表面物理化学国家重点实验室青年委员会会长。国际仿生工程学会青年委员会委员。中国旅美科技协会波士顿分会理事。Chin. Chem. Lett.第三届青年编委会委员。《应用化学》第十届编委会青年编委。Cell旗下Cell Reports Physical Science杂志咨询委员会委员等职务。

侯旭教授在仿生纳米孔道材料和仿生微米孔道材料的设计和制备方面做出了一系列开创性工作。运用仿生学和材料学等多学科交叉研究孔道界面及其智能门控的独特方法，已经在国际著名学术期刊上发表学术论文70篇和出版2本英文学术专著，其中第一及通讯作者署名论文31篇（Nature, Nature Reviews Materials, Science Advances, Nature Communications等），引用4000余次。培养的优秀博士后或学生已经在高校和中科院等单位获得副教授、助理教授和副研究员等职位。

我们团队非常注重独立的原始创新研究工作，同时也积极开展国内外合作，已与中科院、清华大学、哈佛大学、达特茅斯学院、UCLA、UIUC、麦吉尔大学等建立了良好的合作关系，将为有志从事科研的人才创造最好的条件。我们鼓励创新及跨学科探索，重视团队成员综合素质培养。专业背景为膜科学、胶体与界面化学、材料科学、流体力学等多学科均欢迎加入我们的团队。

二、课题组研究平台：
1. 嘉庚实验室
2. 能源材料化学协同创新中心（ICHEM, https://www.2011-ichem.org）以冲击化学基础学科领域世界一流为导向，化学为基础，材料为载体，能源为核心，协同三校一所，汇聚了能源材料化学领域超强综合实力，为国际化协同创新高端平台。
3. 固体表面物理化学国家重点实验室
4. 福建省柔性功能材料重点实验室
5. 厦门大学化学化工学院、厦门大学物理科学与技术学院
6. 萨本栋微米纳米科学技术研究院

三、拟招聘的研究方向（不限于以下方向）

1）多尺度孔道系统/微流控
2）海水淡化
3) 碳纳米管/纳米材料
4）仿生智能孔道
5）膜科学于技术

四、招聘职位

1. 教授、副教授
具体要求一人一议。

2. 博士后
（1）近年取得博士学位（应届毕业生、随时能入职者优先）；
（2）具有较强的科研创新能力及英语写作能力，以第一作者发表过SCI检索论文2篇以上高水平，发邮件请附上已发表论文电子版，方便了解具体情况；
（3）具有一定的独立从事科学研究、撰写科研论文的能力；
（4）诚实守信、热爱科研、对工作认真负责、勤奋努力，有良好的团队合作精神；

3. 科研助理
综合条件好，专业无限制，应届毕业生优先。

五、聘期待遇：
1. 教授、副教授待遇根据学校标准，具体薪资个人面议。
2. 博士后待遇：按照厦门大学博士后（参阅：https://postdoctor.xmu.edu.cn/）聘用规定享受相关待遇。可办理集体户口，解决子女入园、入学; 提供出国交流/合作机会。博士后
通过考核后年度薪酬在20万以上（具体面议）。
3. 科研助理待遇：享受校招待遇，具体个人面议。

六、出站博后就业前景
在站期间在AM，JACS，ANGEW，及以上高水平期刊发表文章两篇及以上，即可推荐申请厦门大学“南强青年拔尖人才支持计划”：

A类人才：
1．具有博士学位；截止2020年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过38周岁（1981年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过43周岁（1976年1月1日以后出生）。
2．一般应是近五年获批的国家“四青”人才以及具备相当水平的青年人才。

B类人才：
1．具有博士学位；截止2020年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过33周岁（1986年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过38周岁（1981年1月1日以后出生）。
2．符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

为新引进的南强青年拔尖人才提供以下支持：
1.A类人才聘任教授职务，B类人才直接聘任副教授职务
2.提供具有竞争力的薪酬、科研启动经费、购房补贴
3.校内新装修周转房
4.幼儿园至初中优质教育服务

七、联系方式：
办公地址：厦门市思明区思明南路422号厦门大学化学楼横楼43室
E-mail: houxugroup@163.com
课题组主页：https://xuhougroup.xmu.edu.cn/

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