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中国科学院稀土研究院优秀博士招聘启事
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中国科学院稀土研究院由中国科学院与江西省人民政府联合创建，位于“稀土王国”江西赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕国家稀土产业发展战略，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究，将重点构建稀土全链条集成创新体系，建成集创新研究、人才培养、产业应用为一体的新型研发机构，实现稀土高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。 目前，中国科学院稀土研究院已确定筹建期间的三项预期重大突破和五个重点培育方向，落实科研团队15个（其中院士团队8个），已依托中科院相关研究机构的核心团队，成立3个研究所：稀土资源与生态环境研究所、稀土材料与物理研究所、稀土材料与化学研究所，进驻科研人员120余人；已依托中国科技大学成立稀土学院，本年已招收研究生160余名。 根据稀土研究院的科研任务和团队建设的实际需要，本着“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、契约管理”的原则，现诚邀海内外优秀博士加盟稀土研究院，共谋发展、共创未来。 一、 招聘岗位 博士应届毕业生可应聘助理研究员、特别研究助理或工程师； 博士毕业工作满两年或优秀博士后出站，可竞聘副研究员或高级工程师。 二、基本条件 1、遵守宪法和法律，品行端正； 2、热爱稀土科学研究事业； 3、专业要求：力学、物理学、化学、化学工程与技术、机械与装备、环境科学技术、材料科学与工程、矿山工程技术、冶金工程技术、动力与电气工程、能源科学技术、电子、通信与自动控制技术等相关专业； 4、年龄条件：中级岗位年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁； 5、具备招聘岗位需要的身体条件； 6、具有良好的敬业精神及团队协作精神； 7、具备承受工作压力的心理素质； 8、具备招聘岗位所要求的任职条件 （1）助理研究员、特别研究助理 具有岗位相关的知识储备和研究背景；具有目标专业的基本理论知识；具有科研创新能力；具备良好的英语读写能力。 （2）工程师 具有岗位相关的知识储备和研究背景；具有目标专业的基本理论知识；具有实验方法改进和创新能力；具备良好的英语读写能力。 （3）副研究员 了解本学科国内外现状和发展趋势；能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文；能够利用外语独立开展国际交流。 （4）高级工程师 具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力；能够解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；能够利用外语独立开展国际交流。 三、福利待遇 1、薪资：税前25～35万元/年起，对做出突出贡献的，可享受不低于10万元的奖励绩效； 2、人才特殊津贴18万元，分3年发放； 3、安家费60万元（分8年按月平均发放或购房借支），可享有专用人才住房购房资格； 4、享受“个人所得税返奖”政策：个人所得税地方留存部分5年财政全额补贴； 5、配偶从市外调来赣州的，按照对等对口及有利于人才安心工作的原则进行安置； 6、子女可享受优先安置入学入托； 7、医疗、交通等按照赣州相关人才政策提供优惠待遇。 四、科研启经费 加入研究团队后，保障充足的科研经费。 五、工作地点 江西省赣州市。 六、应聘方式 （一）应聘者须提供以下材料：（1）应聘函：包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等；（2）个人简历：包括个人基本情况（学习和工作经历、职称、职务情况）、科研经历（主持或参与的科研项目）、科研成果（论文发表、专利申请授权、论著出版情况）、科研成果获奖和科研成果转化情况；（3）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；（4）两封专家推荐信，其中一封须为研究生导师的推荐信（提供专家手写签名扫描版）；（5）《中科院稀土研究院应聘人员基本情况汇总表》（见附件）；以上材料以电子邮件的方式发送至邮箱：zhaopin@ire.ac.cn。 邮件标题请注明“岗位+姓名+毕业学校＋专业”，应聘材料请打包压缩，文件名称请注明“岗位+姓名+毕业学校＋专业＋应聘材料”。 （二）通过资格初审的应聘者参加考试、考核，具体时间和地点将另行通知。未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。 七、招聘期限 长期有效。 [ 来自版块群 江西 ] |
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