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1楼 2009-07-16 21:39:09

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xujinsheng

金虫 (正式写手)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 1521.4
帖子: 912
在线: 14.9小时
虫号: 790339
注册: 2009-06-09
专业: 管理科学和管理思想史

也想知道！！

回复此楼

2楼2009-07-16 21:45:18

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axi8383

3楼2009-07-16 22:20:32

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tinababe

金虫 (小有名气)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 63.4
散金: 312
红花: 1
帖子: 299
在线: 233.1小时
虫号: 796438
注册: 2009-06-17
专业: 电化学

希望有用^_^

★ ★ ★
smile20060701(金币+3,VIP+0):谢谢 8-15 12:56

南通高层次人才引进出台优惠政策

根据《南通市委、市政府关于进一步加强人才工作的意见》、《市政府关于鼓励和促进科技创新创业若干政策的通知》等相关文件的政策规定，对南通市区单位引进的高层次人才可给予安家费、生活津贴补助等优惠政策。

　　
　　据了解，对引进的下列五类高层次人才可给予一次性安家补助：中国科学院院士和中国工程院院士；国家级有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第一层次培养对象和外省同类层次的优秀人才；享受国务院政府特殊津贴人员，部省级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第二层次培养对象和外省同类层次的优秀人才，博士生导师，教授或研究员级高级工程师；省“333工程”第三层次培养对象，市级专业技术拔尖人才，副高级职称或具有博士学位的工程技术人才，紧缺的高级经营管理人才和高级技师；具有硕士学位的工程技术人才，市级科学技术带头人培养对象，拥有发明专利、发明创造或在某一领域具有特长的技师。

　　上述引进的五类高层次人才，到市区企业工作的可分别给予60万元、30万元、20万元、10万元、5万元的一次性安家补助；到机关事业单位工作的，可分别给予60万元、30万元、20万元、5万元、2万元的一次性安家补助。其中，到企业工作的，由用人单位负担50%，人才工作专项资金资助50%；到市直机关事业单位工作的，由用人单位列入部门年度经费预算；到在通省部属单位工作的，人才工作专项资金择优资助30%。上述引进的人才在通服务期限必须达到5年。

　　另外，经核准，被引进高层次人才的子女（包括两院院士的第三代子女）就学，由政府教育行政部门优先安排到教育条件较好的学校就读，不收取政府规定之外的费用。