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武汉大学病毒学国家重点实验室诚聘蛋白结构方向博士后
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病毒感染导致的疾病和人群传播严重威胁人类健康和社会稳定，最近新型冠状病毒疫情的爆发，再次说明人类和病毒斗争的长期性、艰巨性。目前，仅有少数病毒的感染可以用针对性的药物进行治疗，人类仍缺乏对抗大多数病毒感染的有效药物和疫苗。加强病毒性疾病的基础和应用基础研究是促进人类健康的迫切需求，也是我国及全球生物安全及公共卫生领域的重点研究方向。武汉大学病毒学国家重点实验室（https://klv.whu.edu.cn/）是我国重要的病毒学研究中心及高层次人才培养基地，着力解决病毒学的重大科学问题，发展病毒病诊断与防治新技术，实验室多个团队正在寻找同样致力于病毒学研究的“优秀的你”，加入我们的研究队伍，共同为病毒病的防治贡献力量。 根据工作需要，实验室现招聘博士后研究人员若干名，合作导师简介： 刘映乐教授 病毒流行病学研究组PI，入选教育部长江学者奖励计划。主要从事医学病毒学和转化医学研究，在病原体监测、病毒与宿主相互作用领域开展了系统性的研究工作。先后承担或参与国家科技重大专项、国家863计划、国家973计划、国家自然科学基金项目等10余项。作为课题负责人承担“十三五”国家科技重大专项课题一项。在New EnglandJournal of Medicine、Nature Communications、PLoS Pathogens、Emerging Microbes Infections、Journal of Virology、Journal of Immunology、Journal of Cell Science、Cancer Letters、FASEB Journal等学术期刊发表论文数十篇。 应聘条件 1.获得病毒学、免疫学、分子生物学或相关学科博士学位不超过3年，或近期即将获得博士学位，年龄35岁以下，能够稳定工作2年及以上。有坚实的学术训练背景，对病毒学研究具有浓厚的兴趣与热情，有志于为病毒病防治做出贡献。 2.熟练掌握病毒学、细胞生物学、分子生物学、生物化学等方面的实验技术，具有动物研究经验和生物安全从业经验者优先。 3.在病毒学及相关领域高水平学术期刊以第一作者发表过至少一篇论文，或具有相当水平的专利应用等研究成果。 4.具有较好的英文阅读和写作能力、较强的学习能力、独立工作能力，以及团队协作和交流沟通能力。 人事管理、工资和保险福利待遇 1.提供具有竞争力的工资及福利待遇（税前年薪30万起，具体面议），按国家和武汉大学博士后相关规定从优考虑，学校提供博士后标准福利待遇，包括享受本单位编制内教师的社保和公积金政策、博士后公寓或者住房补贴，以及子女入学便利等。 2.根据入站后工作成绩及论文发表情况提供不同等级科研奖励和国际合作交流机会。 3.获得“博新计划”“博士后基金”等基金资助支持的，可根据相关规定执行。 4.鼓励博士后出站后继续在本实验室深造和长期发展，为人才成长提供稳定的科研环境和晋升通道。出站优秀者可申请武汉大学固定岗位如特聘副研究员/研究员等，同等条件下给予优先考虑。 应聘程序 1.申请人请通过电子邮件发送详细的个人简历一份（含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料； 2.初选合格者提供3位推荐人联系信息（含1位其博士生阶段的导师）； 3.邀请本人参加面试（线上或线下进行）； 4.实验室对应聘者进行评估后，报学校审批。 联系方式 湖北省武汉市武昌区珞珈山武汉大学生命科学学院，邮编430072 武汉大学病毒学国家重点实验室 刘老师 联系电话：+86-27-68754592 电子邮箱：klv@whu.edu.cn |
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