| 查看: 1337 | 回复: 0 | |||||||||||||||
[交流]
CRISPR/cas13a研发工程师招聘
|
一、岗位职责： 1、根据研究院发展规划研发基于crispr/cas13a的相关产品，组建研发团队，搭建研发平台，制定研发方案； 2、负责解决方案实施过程产生的技术难题； 3、跟踪产品开发以及测试进度，负责对产品的研发里程碑进行管理； 4、整理、归档项目相关的试验记录以及技术文件，撰写产品说明书和专利等； 5、配合完成新产品注册检验、临床试验、研制现场考核等工作； 6、完成上级领导交待的其他工作。 二、任职资格: 1、生命科学相关专业，硕士及以上学历，博士优先，在相关领域有一定工作经验者优先； 2、在crispr/cas13a基因编辑系统，核酸提取，基因扩增等相关领域有扎实的知识储备和操作技能; 3、自发钻研和独立思考能力强，具有较好的洞察力和产品分析能力,能够找出问题并给出结论; 4、对核酸相关的荧光检测手段和平台有一定的了解,并可进行相关的市场调研和分析; 5、有责任心,有耐心,工作积极主动,踏实勤奋,有良好的团队精神和沟通能力。 三、薪酬待遇： 1、岗位制：硕士18万+；博士25万+（另加项目绩效）； 2、住房：所在园区内提供合租、单间、套房及两室、三室规格住房（研究院享受折扣待遇）；根据黄埔区人才政策规定，研究院可作为载体申请人才房等周转住房或公寓，并享受租金减半的补贴待遇； 3、福利：享受法定五险待遇，住房公积金单位缴纳比例为12%； 4、节假日：一周五天工作制，享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期； 5、薪酬福利：绩效项目导向、奖励丰厚多样，团建活动丰富以及节假日福利等； 6、季度/年度绩效考核：根据考核结果发放绩效奖金并可申请调岗调薪； 7、人才政策：优秀人才采用一事一议，并享有黄埔区相关特别优待的人才政策，例如人才引进培养奖励、入户奖励等（详情可搜索黄埔区人才政策“美玉十条”）； 8、团队活动：生日会，年度旅游，不定期活动； 9、员工体检：单位每年组织员工体检（中山大学附属第三医院岭南医院）； 10、便利舒适的办公环境：广东省广州市黄埔区开源大道11号科技企业加速器。 四、黄埔区相关人才政策摘读 1、博士后及博士生奖励： 对在站（基地、中心）博士后，给予20万元生活补助、15万元科研项目启动经费、最高10万元博士后奖励；对出站（基地）到本区工作的博士后，给予最高30万元安家费；对来区从事博士后研究的国（境）外优秀博士生，另给予10万元国际博士后特别资助。 2、购房补贴： 对符合条件的杰出人才、优秀人才、精英人才，按在本区实际购房金额的80%分别给予最高 500万元、300万元、200万元购房补贴。 3、万能津贴： 对未享受购房补贴的杰出人才、优秀人才、精英人才每年分别给予15万元、10万元、5万元万能津贴，资助期3年；对骨干人才给予3万元万能津贴。 4、住房保障： ①未享受购房补贴、万能津贴的杰出人才、优秀人才、 精英人才，可申请一套最高150平方米 100%租金补贴的人才住房； ②杰出人才、优秀人才、精英人才可申请一套最高120平方米 50%租金补贴的父母或配偶父母住房，补贴期5年； ③骨干人才，或具有全日制本科学历和学士学位，或中级专业技术职称，或国家职业资格二级技能等级及以上的人才可申请最高90平方米50%租金补贴的人才住房，补贴期2年。 5、收入奖励： 对杰出人才、优秀人才、精英人才按在本区法人单位年度所得个人收入应纳税所得额的10%给予每年最高500万元收入奖励，资助期3年。 6、入户奖励： 对新入户本区且属于首次入户广州，在本区企业工作满1年的人才，按照博士研究生或副高级以上专业技术职称人员5万元、硕士研究生3万元、全日制本科毕业生2万元的标准，给予入户奖励。 五、联系方式： 地址：广州市黄埔区开源大道11号科技企业加速器c3栋4楼 联系人：曾女士 电话：020-22201601 邮箱：hr_aie_institute@163.com [ 来自版块群 广东 ] |
回复此楼» 猜你喜欢
面上合作单位盖章
已经有9人回复
-
面上函评意见出来了，像什么等级？
已经有17人回复
-
为什么国自然不能直接公布
已经有5人回复
-
梦想
已经有7人回复
-
学科评审组评审是指会评吗？
已经有4人回复
-
为什么资助数各大高校都创新高，自己申请怎么就这么难
已经有14人回复
-
小白求助 投论文要求的highlights应该如何写
已经有4人回复
-
麻烦专家们看看评委们的意见（F口面上）
已经有12人回复
-
怎么看青基中了没有啊
已经有6人回复
-
国社科又开始会评了，不知道这次命运如何
已经有11人回复
20
投票: