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PCR试剂盒研发经理招聘
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pcr试剂盒研发经理 一、岗位职责： 1、负责收集市场资料，对产品发展趋势进行分析，为研究院提供产品定位，以及发展策略性建议； 2、负责pcr诊断试剂研发项目，组建开发团队，搭建研发平台，拟定研发方案； 3、负责原料筛选、配方优化、体系调整，性能、工艺开发验证等； 4、负责解决方案实施过程产生的技术难题； 5、跟踪产品开发以及测试进度，负责对产品的研发里程碑进行管理； 6、配合完成新产品注册检验、临床试验、研制现场考核等工作； 7、负责整理产品研发过程中产生的资料，并制定产品的说明书和操作手册； 8、完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、 分子生物学、医学等相关专业背景的硕士及以上学历，博士优先，3年以上pcr试剂盒研发经验； 2、熟悉pcr产品市场的相关情况，在细胞、分子生物、检测等行业有深刻理解，具有较强的数据分析能力与市场敏锐度，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态 3、 熟悉pcr和其它分子生物学基础理论和常规操作技术，有较强的实验设计分析能力及实验动手能力，熟练操作常规仪器； 4、 具有二类或三类体外诊断试剂研发并成功注册者优先； 5、了解设计开发控制流程；良好的文案撰写能力，良好的英文沟通能力； 6、具有团队管理经验，具备团队合作意识，适应能力强，热爱科研工作，具有创新精神，能承受工作压力。 三、薪酬待遇： 1、岗位制：硕士18万+；博士25万+（另加项目绩效）； 2、住房：所在园区内提供合租、单间、套房及两室、三室规格住房（研究院享受折扣待遇）；根据黄埔区人才政策规定，研究院可作为载体申请人才房等周转住房或公寓，并享受租金减半的补贴待遇； 3、福利：享受法定五险待遇，住房公积金单位缴纳比例为12%； 4、节假日：一周五天工作制，享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期； 5、薪酬福利：绩效项目导向、奖励丰厚多样，团建活动丰富以及节假日福利等； 6、季度/年度绩效考核：根据考核结果发放绩效奖金并可申请调岗调薪； 7、人才政策：优秀人才采用一事一议，并享有黄埔区相关特别优待的人才政策，例如人才引进培养奖励、入户奖励等（详情可搜索黄埔区人才政策“美玉十条”）； 8、团队活动：生日会，年度旅游，不定期活动； 9、员工体检：单位每年组织员工体检（中山大学附属第三医院岭南医院）； 10、便利舒适的办公环境：广东省广州市黄埔区开源大道11号科技企业加速器。 四、黄埔区相关人才政策摘读 1、博士后及博士生奖励： 对在站（基地、中心）博士后，给予20万元生活补助、15万元科研项目启动经费、最高10万元博士后奖励；对出站（基地）到本区工作的博士后，给予最高30万元安家费；对来区从事博士后研究的国（境）外优秀博士生，另给予10万元国际博士后特别资助。 2、购房补贴： 对符合条件的杰出人才、优秀人才、精英人才，按在本区实际购房金额的80%分别给予最高 500万元、300万元、200万元购房补贴。 3、万能津贴： 对未享受购房补贴的杰出人才、优秀人才、精英人才每年分别给予15万元、10万元、5万元万能津贴，资助期3年；对骨干人才给予3万元万能津贴。 4、住房保障： ①未享受购房补贴、万能津贴的杰出人才、优秀人才、 精英人才，可申请一套最高150平方米 100%租金补贴的人才住房； ②杰出人才、优秀人才、精英人才可申请一套最高120平方米 50%租金补贴的父母或配偶父母住房，补贴期5年； ③骨干人才，或具有全日制本科学历和学士学位，或中级专业技术职称，或国家职业资格二级技能等级及以上的人才可申请最高90平方米50%租金补贴的人才住房，补贴期2年。 5、收入奖励： 对杰出人才、优秀人才、精英人才按在本区法人单位年度所得个人收入应纳税所得额的10%给予每年最高500万元收入奖励，资助期3年。 6、入户奖励： 对新入户本区且属于首次入户广州，在本区企业工作满1年的人才，按照博士研究生或副高级以上专业技术职称人员5万元、硕士研究生3万元、全日制本科毕业生2万元的标准，给予入户奖励。 五、联系方式： 地址：广州市黄埔区开源大道11号科技企业加速器c3栋4楼 联系人：曾女士 电话：020-22201601 邮箱：hr_aie_institute@163.com [ 来自版块群 广东 ] |
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