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双一流高校河南大学贾瑜教授课题组招聘固定教师
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科研人员招聘启事 （本贴长期有效） 1. 河南大学黄河学者 入选条件：拥有博士学位，发表有高水平论文。 相关待遇：固定编制，可直接申请教授，享受每年15万元人民币岗位津贴，同时享受教授工资及福利待遇；科研启动经费60万元；聘期内提供100-120平方米房源供租用或通过集资方式购买，一次性提供安家费20万元；解决配偶工作，解决子女的入学入托问题；根据需要安排学术团队和研究生指标。 2. 校特聘教授 入选条件：拥有博士学位，发表有高水平论文。 相关待遇：固定编制，可直接申请教授，享受每年10万元人民币岗位津贴，同时享受教授工资及福利待遇；科研启动经费60万元；聘期内提供100-120平方米房源供租用或通过集资方式购买，一次性提供安家费15万元；解决配偶工作，解决子女的入学入托问题；根据需要安排学术团队和研究生指标。 3. 普通讲师 固定编制，基本工资执行河南大学相关规定，发表论文获得相关科研奖励(论文奖励较高)，目前安家费15万元，享受副教授待遇，相关规定以河南大学人事处为准；科研启动费5万元；学院实行不同等级研究员聘任制，符合相应要求可上岗不同研究员岗位，享受相应可观津贴。 课题组简介：https://lab.henu.edu.cn/zw/ktz/j_y_jia_y.htm 贾瑜教授：河南省特聘教授、河南大学攀登计划教授，河南省量子功能材料国际联合实验室常务副主任。先后在美国橡树岭国家实验室、田纳西大学、马里兰大学、香港城市大学和英国伦敦大学进行合作研究。为河南学术技术带头人、河南省优秀专家、河南省教学名师。作为负责人组建了河南省高校量子功能材料科技型创新团队、河南省多尺度材料计算设计科技型创新团队；承担国家、省部级等各类项目20余项，在science、phys. rev. lett.、nano lett.、phys. rev. b、appl. phys. lett.等学术期刊上发表论文240多篇。 |
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