24小时热门版块排行榜

>论坛更新日志 (3713)
>文献求助 (246)
>导师招生 (190)
>虫友互识 (119)
>论文投稿 (108)
>休闲灌水 (82)
>博后之家 (81)
>考博 (77)
>公派出国 (59)
>考研 (59)
>硕博家园 (58)
>基金申请 (54)
>论文道贺祈福 (52)
>教师之家 (49)
>找工作 (34)
>招聘信息布告栏 (22)

返回列表

【有奖交流】积极回复本帖子，参与交流，就有机会分得作者 faqianliu 的 23 个金币，回帖就立即获得 1 个金币，每人有 1 次机会

faqianliu

银虫 (小有名气)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 1042.7
帖子: 165
在线: 180.6小时
虫号: 263012

[交流] 中山大学化学工程与技术学院高层次人才招聘启事

中山大学化学工程与技术学院高层次人才招聘启事

学院简介
中山大学化学工程与技术学院成立于2015年，其前身为1924年创办的中山大学化学系。全球著名教育机构qs 发布的2019世界大学学科排名（化学工程）显示，我校化学工程全球排名101-150，并列全国第六。

作为学校大海洋学科群的重要组成部分及重点建设的工科学科之一，学院积极响应“海洋强国”战略，瞄准国家及区域经济发展与国防安全等重大需求，以建设一流、可持续发展的海洋特色绿色化工学科为目标，形成了以“海洋化工”和“材料化工”学科方向为优势和重点，以“化学工程”和“工业催化”学科方向为基础和支撑的学科发展体系。同时聚焦南海海工装备及国防装备腐蚀防护等重大理论与技术需求，着力解决国家目前在海洋腐蚀防护领域所面临的技术与工程难题，将“海洋腐蚀防护”作为重点发展的特色学科领域。

近年来，通过加大人才引育力度，学科队伍不断充实，师资水平快速提升。目前专任教师及研究人员近60人，其中，国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”领军人才1人，教育部新世纪优秀人才1人，其他省部级人才3人。初步形成了在全国具有较大影响力的“海洋腐蚀防护”特色研究大团队，人才聚集优势日益凸显。

化学工程与技术学院未来拟建立以高层次人才领衔、具有海外经历的优秀人才为主体的120名专任教师、100名专职研究人员（含博士后）的高水平学科队伍，诚挚邀请海内外优秀人才加盟建业！

招聘学科方向

主要招聘方向有：腐蚀防护科学与技术、应用电化学、深海装备防护技术、材料表界面工程、海洋化学工程与生物工程、计算化学、材料理论计算和模拟、化工大数据、机器学习与人工智能等。

招聘岗位

“百人计划”引进人才

领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

助理教授：应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

专职研究人员

特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

联系方式

联系人：刘老师

电邮：liufq7@mail.sysu.edu.cn

地址：珠海唐家湾中山大学珠海校区海滨红楼5号化学工程与技术学院

单位官网：https://cet.sysu.edu.cn/

[ 来自版块群广东 ]

回复此楼