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中山大学海洋工程与技术学院水声工程团队诚聘英才
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一、团队介绍 中山大学海洋工程与技术学院成立于2017年5月，学院办学校区定位珠海校区，是中山大学海洋学科群的重要组成部分。以中山大学现有学科为依托，发展具有前瞻性的海洋装备与技术，建设“船舶与海洋工程”一级学科。 水下通信与探测技术方向是中山大学海洋工程与技术学院重点发展的方向之一。水声工程团队以中山大学涉海学科群为依托，积极参与南方海洋科学与工程广东省实验室建设，拥有海洋声学实验室和消声水槽，有条件开展水声通信、水声探测、水声换能器、声纳总体、深海观测等研究，同时开展相关工程应用研究。 目前，团队急需引进水声通信、水声探测、水声物理、水声换能器、声纳总体、图像处理、电子电路、机械结构等专业方向的国内外知名高校的研究人员和博士毕业生，也欢迎具有理论声学、生物声学、结构振动、噪声控制、声学电子、声学应用、软件工程等方向背景的国内外学者加入。 二、招聘岗位 （一）百人计划引进人才 1.领军人才：年龄不超过50周岁，从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。 2.中青年杰出人才：年龄不超过40周岁，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。 3.青年学术骨干：年龄不超过35周岁，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就的学者。 4、助理教授：博士毕业不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位。有同学科和科研发展方向相符合的研究方向，已取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。 （二）专职研究人员 1、博士后：海内外知名高校、研究机构获得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，年龄原则上不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；具有较强的科研能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑； 注：在职人员不得兼职从事博士后研究工作；本校博士毕业生不能申请进入本校相同一级学科的流动站。 2、专职科研系列人员：首次聘用时的年龄原则上在38周岁以下 （1）特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；原则上已发表不少于3项突出的学术成果；至少主持过1项省部级及以上科研项目（海外申请者可不要求项目）； （2）特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后；原则上已发表不少于2项突出的学术成果。 三、薪酬待遇 （一）学校为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利待遇、安家补贴、配套启动经费、博士生指标等； （二）学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、年度绩效等；申请后允许以副高职称申请课题；博士后考核合格出站后，可申请继聘3年的特聘研究员、 特聘副研究员； （三）以上职位均可享受中山大学珠海校区工作补贴。 四、联系方式 联系人：王老师 联系电话：0756-3668513 联系邮箱：wangjing27@mail.sysu.edu.cn 以上岗位长期有效，竭诚欢迎海内外优秀学者与我院联系！ [ 来自版块群 广东 ] |
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