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KB Liao铜虫 (正式写手)
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【计算化学/预测模型/方法学开发/化学工程/药物开发】广东省实验室廖矿标课题组招聘全
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广东省实验室廖矿标课题组招聘全职科研人员+博士后 一. PI简介 廖矿标博士，广州再生医学与健康广东省实验室（简称“再生医学省实验室”）研究员。2017年毕业于Emory University，师从著名有机化学家Huw Davies，毕业后应邀加入世界一流医药公司Abbvie担任高级科学家。至今已发表多篇高水平论文，以第一作者身份发表Nature（2篇）、Nature Chemistry以及ACS Catalysis，并担任Nature、JACS和ACS Catalysis等期刊审稿人。在Abbvie工作期间掌握了高通量筛选技术，擅长自动化合成工作流程与解决方案的设计与开发，可以高效发现新型反应和批量制备化合物。 未来研究方向主要集中于以下方面： 基础研究：重点研究惰性化学键活化、氟化学和后期官能化等领域难题。首先，利用自动化合成与高通量筛选等现代化学技术解放双手，研究人员专心思考问题和设计解决方案；利用机器完成标准化的实验操作，迅速完成反应条件的筛选和优化；其次，融合自动化高通量与光化学和电化学等技术，开发新型反应；最后，建立标准化的数据库，对海量数据进行规律分析和反应预测，发展人工智能和机器学习。 应用研究：以高通量合成为核心，发展化合物标记和活性筛选技术，开发新型药物，探索化合物衍化过程和调控生命现象。 二. 课题组 课题组秉承着对科研充满激情、积极上进、德智体美劳全面发展的理念，充分尊重每位成员的个性，致力于提供一个自由、平等、民主的科研环境。我们对工作时间没有硬性要求，一切以科研为中心，学术水平及贡献是唯一的评价标准。同时，课题组PI将竭尽全力为每一位成员的职业发展提供支持与帮助。 目前，课题组已经以世界一流实验室的标准完成了实验场地建设，实验室占地1120平方米，内置全新办公实验家具和各类尖端仪器设备，包括7台手套箱阵列，全套精密分析仪器（UPLC-MS、SFC-MS、TOFMS、DESI、DART等），全自动纯化系统等。课题组还负责搭建再生医学省实的自动化合成与筛选平台，可以利用该平台开展各类方法学开发和应用研究。课题组详情请见：https://www.x-mol.com/groups/Liao_Kuangbiao 。 三. 自动化合成与高通量筛选 通俗来说，自动化合成是指大部分（约80%）的实验操作都由机器完成，高通量筛选则是在短时间内完成数百乃至数千实验。二者合一可有效降低对实验人员的技能要求和化学合成的门槛，减少实验环节的人员误差，解放科研人员的双手，实现标准化和模块化的高效率合成。通过专业人员的培训后，可自行设置任务，一键执行，增加实验员的walk away时间，帮助营造轻松的氛围，实验员能拥有愉悦的心情、获得无尽的灵感。我们希望自动化合成与高通量筛选可以成为一个显著提高实验效率的工具，但有机合成反应中巧妙的idea仍然是核心。 四. 研究方向要求 1，计算化学，研究有机化学反应机理 2，预测模型，通过建立定量模型预测有机化学反应结果 3，方法学开发，实现惰性化学键的选择性活化 4，化学工程，利用连续流动化学技术、自动化技术或高通量技术完成化学反应 4，药物开发，在蛋白或细胞水平完成小分子化合物活性筛选，建立高通量活性筛选平台。 4，小分子药物活性筛选 优秀的应聘人员可以是但绝不限于拥有合成化学或计算化学的研究背景，欢迎每一位对科研有激情的你！ 五. 应聘岗位要求与薪资待遇 博士后 / 副研究员 / 助理研究员 / 研究实习员/科研助理 1. 博士后：要求博士毕业三年内，35岁以下，详情请参见广东省博士后政策；有深厚的科研功底，有独立完成科研工作的能力，并发表过重要论文；年薪35万，另有成果奖励上不封顶，表现优异者可以在出站后直接转为助理研究员、副研究员或研究员。 2. 副研究员：至少发表1篇JACS、ACIE或更高等级的论文，根据个人能力和成果评定等级；年薪35万起，另有成果奖励上不封顶；安家费最高可达100万。 3. 助理研究员：学历为博士，或在其研究领域内发表1篇顶级期刊的优秀硕士可破格录取；年薪18万起，另有成果奖励上不封顶； 4. 研究实习员：至少发表1篇SCI论文，要求态度认真且具有强烈的上进心，学历为硕士，优秀学士可破格录取；年薪12万起，另有成果奖励上不封顶。 5. 工作期间表现优异者可按成果等级评为研究员、副研究员或助理研究员； 6. 高标准缴纳五险一金，带薪年假等全方位福利，多途径协助解决住房、子女入学等生活问题，应届硕士、博士均可直接落户广州； 7. 课题组为所有聘用人员提供所需的科研、实验设备和科研经费，协助其申请各类自然科学基金；并鼓励申报国家人才项目、广东省广州市开发区等各级人才项目，获取优厚人才补贴和福利，可与薪酬叠加； 8. 对于有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、经费面议。 六. 招聘程序 1. 有意向者请将个人简历、过去研究总结、未来研究计划、发表论文原文以及其他能证明本人能力水平的有关资料打包发送至以下邮箱：tian_yuan@grmh-gdl.cn与zhu_xinwei@grmh-gdl.cn，并抄送至liao_kuangbiao@grmh-gdl.cn，邮件主题请标注：“应聘+应聘岗位+姓名”； 2. 本实验室承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果、研究计划及发展潜力等各方面进行初筛评估； 3. 初审后，将以邮电形式通知符合条件者面试的相关事项； 4. 本次招聘自本通知发布之日起长期有效。 欢迎海内外志同道合的科研工作者加入，一同致力于重大前沿学术问题的创新研究！ |
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