| 查看: 1374 | 回复: 0 | |||||||||||||||||
[交流]
南京工大重点实验室招聘高分子、多孔材料等方向教师或博士后
|
一、团队介绍 团队从事高性能分离膜的设计、制备、放大与应用的研究，在基于嵌段共聚物、原子层沉积和框架材料的均孔膜等方面正在开展具有国际影响力的研究工作。已获得10余项授权发明专利，在acc. chem. res.,adv. mater., aiche j., nano lett., macromolecules,j. membr. sci.等期刊上发表sci收录论文100余篇。研究组负责人汪勇教授2009年回国，在南京工业大学化工学院膜科学技术研究所工作，是材料化学工程国家重点实验室和国家特种分离膜工程技术研究中心固定人员，973计划首席科学家（2015年），国家杰青（2018年），万人计划入选者（2019年）。担任膜科学技术、Macromolecules等期刊的编委/顾问编委。 课题组网站：funme.njtech.edu.cn 二、招聘方向 功能高分子、多孔材料、膜分离等 三、应聘条件 1. 具有扎实的高分子、材料、化学或化工等学科的教育和研究背景，具备独立开展科学研究的能力。 2. 严谨务实，积极进取，具有良好的团队合作精神和极强的责任感。 3. 具有较强的英语写作及交流能力。 4. 已发表一定数量的sci论文。 四、岗位待遇和工作条件 根据个人学习研究背景，按照学校相关人事政策聘为博士后或教师（讲师至教授） （一）教师 学术背景和研究业绩突出（国内应聘者：主持国家级项目+发表多篇高水平论文或产业化放大/工程应用经验丰富；国外应聘者：2年以上海外知名机构研究经历+发表多篇高水平论文），可根据个人教育研究背景，聘为讲师、副教授或教授。 1. 全力支持申报青千、江苏省特聘教授及双创计划等国家及江苏省人才计划；入选后年薪为30-60万元； 2. 对于非年薪制教师，在进入团队的前3年，除学校收入外，团队给予2.5-6.0万/年的额外补助。 （二）博士后 应届或新近毕业的博士生。 总收入不低于20万元/年。学校的博士后基本政策为“基本协议工资11.4万/年+住房补贴1.8万/年+类别调节标准3-8万+租房补贴约1.5万/年+境外研究经费3万+科研业绩奖励+公费医疗+可评高级职称”。学校博士后政策详见： https://rczyb.njtech.edu.cn/bsh/info/1009/1311.htm 团队为博士后另提供5000元/月的津贴。 大力支持申报各级各类科研项目,项目经费完全由博后本人自主支配（到目前为止，课题组的所有博士后和青年教师均成功申请到国家青年基金） 博士后出站后，达到学校相关要求（主持国家级科研项目），可按程序转为教师岗。 （三）团队的博士后或教师获得的科研业绩奖励，100%为个人所有。 （四）团队负责保障进行研究工作所必须的充足的经费和完善的实验条件，为博士后和教师配备硕、博士研究生，提供出国合作研究和交流机会。 五、应聘材料 1. 个人简历，包含教育经历（本科、硕士、博士）、工作经历； 2. 2篇代表性论文全文。 六、联系方式 有意者请将以上个人材料发送至邮箱：yongwang (at) njtech.edu.cn。 将邀请合适的应聘者来南京面谈，报销往返旅费和食宿费用。 [ 来自版块群 江苏 ] |
回复此楼» 猜你喜欢
垃圾破二本职称评审标准
已经有18人回复
-
职称评审没过，求安慰
已经有53人回复
-
毕业后当辅导员了，天天各种学生超烦
已经有5人回复
-
26申博自荐
已经有3人回复
-
A期刊撤稿
已经有4人回复
-
EST投稿状态问题
已经有7人回复