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arthurKA

金虫 (小有名气)


[交流] 南京大学朱嘉课题组招聘专职科研人员及博士后

具体工作地点:
南京市栖霞区仙林大道163号南京大学仙林校区
薪金:
18-35万

南京大学朱嘉课题组招聘人工微结构光热/光电子材料、光(电)催化、纳米材料合成、低维材料超快光谱等领域博士后,感兴趣者请将相关材料(含代表性论文、个人简历,科研奖励等)发送至jiazhu@nju.edu.cn,诚挚欢迎您的加盟!

简介:
朱嘉: 2010年美国斯坦福大学电子工程博士学位,2010-2013年在美国加州大学伯克利分校从事博士后研究,2013年入作为国家特聘专家,入职南京大学现代工程与应用科学学院任教授、博士生导师,近年来获得的荣誉包括:陈嘉庚青年科学奖,杜邦青年教授奖,麻省理工科技评论全球青年创新人物等。在Nature系列、Science系列、PNAS、Joule、National Science Review、Advanced Materials、Angew. Chem. 等期刊上发表论文90余篇,申请国际、国家专利10余项(授权8项)。正在承担国家基金委杰出青年基金、面上项目、科技部重点基础研究发展计划“青年”973项目、重点研发计划“纳米科技”重点专项专项等。英国皇家化学会会士、Nanophotonics执行编辑。

研究方向:
课题组主要从事微结构纳米材料光-热-电调控方面的研究,致力于微纳光子学、纳米能源与环境材料、低维/界面热学等交叉学科的探索。近年来,在基于微纳结构的界面光热调控及其应用领域开展了一系列的研究工作。
更多内容请见课题组网页:https://nanoenergy.nju.edu.cn/

拟招聘方向(专职科研人员及博士后):
1.微纳光学结构中的热载流子机理及调控(有激光光谱实验经验者优先)
2.有机/无机纳米材料合成及在催化方面的应用
3.低维材料光热/光电材料、器件与应用

应聘条件:
1. 获材料学、物理学、化学等相关专业博士学位,具备扎实的专业基础知识,35周岁以下;
2. 热爱科学研究,责任心强,富有团队合作精神,具有严谨的科学态度和良好的沟通能力,可全职从事专职科研或博士后研究工作;
3. 具有良好的英文水平,在知名刊物上以第一作者身份发表过2篇以上学术论文,并能广泛参与国际间学术合作和交流。
4. 其他有意向人员,如特别优秀或者专业特别对口,可以破格考虑。
   
岗位待遇:
课题组将为专职研究员和博士后人员提供良好的办公场所、实验设备、科研项目等支持,将为专职研究员和博士后人员提供良好的个人职业发展机遇,鼓励博士后作为负责人申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题。
1. 住房:可申请校内周转房,租金600元-800元,并可申请南京市租房补贴;
2. 子女就学:博士后子女按按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学;
3. 薪酬、福利:
专职科研人员(助理研究员、副研究员、研究员)年薪18-35万元,享受学校公费医疗;
博士后可协助申请“博士后创新人才支持计划”,年薪可达30万以上,享受学校公费医疗。
在南京大学的统一政策基础上,根据工作表现给予课题补助,特别优秀者待遇可进一步面谈。
4. 表现优秀的专职研究人员和博士后可应聘校内副教授岗位;课题组近年出站博后、研究员主要进入高校工作。

应聘方式:
    应聘者请将相关材料(包括代表性论文、个人简历、以及科研奖励)发送至jiazhu@nju.edu.cn,邮件标题请注明“应聘博士后/专职科研-单位-姓名”,确定正式申请后再依照相关规定提交其它材料。

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arthurKA(金币+2): 谢谢参与
祝福好运,一切顺利
30楼2019-12-07 23:56:10
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简单回复
tzynew2楼
2019-12-06 14:28   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
9 发自小木虫Android客户端
xqyqwy3楼
2019-12-06 14:30   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
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dxmboy884楼
2019-12-06 14:37   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
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康传胜5楼
2019-12-06 14:40   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
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2019-12-06 14:46   回复  
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solarzhao7楼
2019-12-06 15:15   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
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2019-12-06 15:38   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
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2019-12-06 15:42   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
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hikingman12楼
2019-12-06 16:06   回复  
arthurKA(金币+2): 谢谢参与
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2019-12-06 16:25   回复  
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2019-12-06 16:26   回复  
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