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北大侯仰龙教授课题组招聘专职研究人员
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招聘岗位： 专职研究人员的岗位分为特聘副研究员和特聘研究员两类。 岗位职责： 从事低维纳米材料，磁电功能和电化学性能方面的科研工作。 招聘范围： 国内外公开招聘。 应聘条件： （1） 申请者原则上年龄不超过40周岁；具有高级专业技术职务资格者，年龄可放宽至45岁； （2） 一般应具有博士学位或所从事专业的最高学位， 具有化学、理论模拟或器件物理专业背景优先； （3） 具有主持和参与国际或国家级科研项目的经历，在本学科领域取得过国内外同行公认的突出成果，或掌握本学科领域重要实验技能；其中特聘研究 员应在相关技术领域已具有一定学术影响，作为负责人独立承担过国际或国家级科研项目，或研发了具有显著声誉的科研成果； （4） 有较强的器件设计与制备技术； （5） 可熟练使用英文作为工作语言，可独立运用英文进行学术交流，撰写学术论文等； （6） 为人正直诚恳，具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神,高度的团队意识和合作精神。 岗位待遇： （1） 原则上特聘副研究员年薪酬不低于30万，特聘研究员年薪酬不低于40万，用人成本原则上由试点机构和科研团队承担； （2） 对承担重大科研任务确有必要聘用专职研究人员，但人员经费来源有限的，学校给予薪酬配套补助。 备注说明： 此岗位为劳动合同制，非北京大学事业编制。 应聘程序： （1） 初选材料合格者将通知面试； （2） 依托院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估，院系对候选人拟聘岗位进行审议； （3） 特聘副研究员的聘用报学校科研部备案，特聘研究员的聘用需经学校理工科专职研究队伍工作委员会审议； （4） 拟直接聘为特聘研究员岗位的候选人，依托院系还应进行一定的外部同行专家评审。 应聘材料： 个人简历、专家推荐信3封、 5篇代表作品、联系方式等相关材料。 截止日期： 2019年全年有效，招满为止。 申请材料请寄： 北京大学工学院， 100871，侯仰龙教授 联系方式： 010-62753115 电子邮件： hou@pku.edu.cn 课题组主页： https://nbm.coe.pku.edu.cn 课题组简介： 侯仰龙课题组致力于磁性功能材料和多功能复合材料的控制合成、自组装及其性质应用探索研究，一直活跃在国际材料学科的前沿领域；主要着重于将具有磁功能的复合材料，应用于生物医学影像、纳米催化、磁电器件和信息存储等领域，将材料化学、材料物理、生物医学、固体化学以及能源材料有机地结合，在磁性材料和多功能复合材料的研究中取得了重要进展，发展了高温液相合成方法，为高质量单分散的磁性颗粒制备提供了高效方法；提出了若干种纳米颗粒表面的 修饰策略，为纳米颗粒的生物医学应用提供相容界面；设计合成了具有磁共振、光热和光声成像多重诊疗功能的分子探针，为实现肿瘤的早期诊断及诊疗一体化 提供了新的思路；发展了基于石墨烯的复合材料，用于新型高性能的锂电电极材料和燃料电池非金属催化剂。 侯仰龙教授是能源技术部能源材料实验室PI，现任北京大学工学院教授，长江学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，“万人计划”科技领军人才，磁电功能材料与器件北京市重点实验室主任。主持或参加国家、 省部级项目40余项， 迄今发表SC论文150余篇，他引13500余次， H因子59。编写英文专著1部， 中英文专著9个章节，申请国家发明专利13项目，授权10项。更多信息请参照侯仰龙教授课题主页： https://nbm.coe.pku.edu.cn。北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心（以下简称“高精尖中心”）是北京市教委首批认定并启动的13个北京高等学校高精尖创新中心之一。中心依 托北京大学工学院和环境科学与工程学院，凭借基础研究实力、综合学科优势以及国际影响力在先进制造与仿真、能源与环境技术两个方面开展研究工作，为把中国建设成为可持续发展的创造大国做出贡献。中心实行领导小组指导下的主任负责制， 参照国家重点实验室的模式进行建设、美国国家实验室的运行模式进行管理。进行科研机制体制改革创新，建立一套适合中国国情的高效研究机制，营造宽松独立的科技创新环境，实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。磁电功能材料与器件北京市重点实验室 致力于提高我国先进磁电功能材料的研究、开发及应用水平，建立完善的磁电功能材料制备、分析和检测技术、条件和标准，提升我国磁电功能材料的研究、开发及应用技术在国际上的影响和地位，本实验室以磁电功能材料的基础理论研究，先进磁电功能材料研究，制备技术研究，和相关器件的模拟设计，先进磁电功能材料的微观和介观结构分析、机理分析技术以及性能分析与检测为研究方向。 [ 来自版块群 北京 ] |
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