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北大侯仰龙教授课题组招聘专职研究人员
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招聘岗位: 专职研究人员的岗位分为特聘副研究员和特聘研究员两类。 岗位职责: 从事低维纳米材料,磁电功能和电化学性能方面的科研工作。 招聘范围: 国内外公开招聘。 应聘条件: (1) 申请者原则上年龄不超过40周岁;具有高级专业技术职务资格者,年龄可放宽至45岁; (2) 一般应具有博士学位或所从事专业的最高学位, 具有化学、理论模拟或器件物理专业背景优先; (3) 具有主持和参与国际或国家级科研项目的经历,在本学科领域取得过国内外同行公认的突出成果,或掌握本学科领域重要实验技能;其中特聘研究 员应在相关技术领域已具有一定学术影响,作为负责人独立承担过国际或国家级科研项目,或研发了具有显著声誉的科研成果; (4) 有较强的器件设计与制备技术; (5) 可熟练使用英文作为工作语言,可独立运用英文进行学术交流,撰写学术论文等; (6) 为人正直诚恳,具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神,高度的团队意识和合作精神。 岗位待遇: (1) 原则上特聘副研究员年薪酬不低于30万,特聘研究员年薪酬不低于40万,用人成本原则上由试点机构和科研团队承担; (2) 对承担重大科研任务确有必要聘用专职研究人员,但人员经费来源有限的,学校给予薪酬配套补助。 备注说明: 此岗位为劳动合同制,非北京大学事业编制。 应聘程序: (1) 初选材料合格者将通知面试; (2) 依托院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估,院系对候选人拟聘岗位进行审议; (3) 特聘副研究员的聘用报学校科研部备案,特聘研究员的聘用需经学校理工科专职研究队伍工作委员会审议; (4) 拟直接聘为特聘研究员岗位的候选人,依托院系还应进行一定的外部同行专家评审。 应聘材料: 个人简历、专家推荐信3封、 5篇代表作品、联系方式等相关材料。 截止日期: 2019年全年有效,招满为止。 申请材料请寄: 北京大学工学院, 100871,侯仰龙教授 联系方式: 010-62753115 电子邮件: hou@pku.edu.cn 课题组主页: https://nbm.coe.pku.edu.cn 课题组简介: 侯仰龙课题组致力于磁性功能材料和多功能复合材料的控制合成、自组装及其性质应用探索研究,一直活跃在国际材料学科的前沿领域;主要着重于将具有磁功能的复合材料,应用于生物医学影像、纳米催化、磁电器件和信息存储等领域,将材料化学、材料物理、生物医学、固体化学以及能源材料有机地结合,在磁性材料和多功能复合材料的研究中取得了重要进展,发展了高温液相合成方法,为高质量单分散的磁性颗粒制备提供了高效方法;提出了若干种纳米颗粒表面的 修饰策略,为纳米颗粒的生物医学应用提供相容界面;设计合成了具有磁共振、光热和光声成像多重诊疗功能的分子探针,为实现肿瘤的早期诊断及诊疗一体化 提供了新的思路;发展了基于石墨烯的复合材料,用于新型高性能的锂电电极材料和燃料电池非金属催化剂。 侯仰龙教授是能源技术部能源材料实验室PI,现任北京大学工学院教授,长江学者特聘教授,国家杰出青年基金获得者,“万人计划”科技领军人才,磁电功能材料与器件北京市重点实验室主任。主持或参加国家、 省部级项目40余项, 迄今发表SC论文150余篇,他引13500余次, H因子59。编写英文专著1部, 中英文专著9个章节,申请国家发明专利13项目,授权10项。更多信息请参照侯仰龙教授课题主页: https://nbm.coe.pku.edu.cn。北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心(以下简称“高精尖中心”)是北京市教委首批认定并启动的13个北京高等学校高精尖创新中心之一。中心依 托北京大学工学院和环境科学与工程学院,凭借基础研究实力、综合学科优势以及国际影响力在先进制造与仿真、能源与环境技术两个方面开展研究工作,为把中国建设成为可持续发展的创造大国做出贡献。中心实行领导小组指导下的主任负责制, 参照国家重点实验室的模式进行建设、美国国家实验室的运行模式进行管理。进行科研机制体制改革创新,建立一套适合中国国情的高效研究机制,营造宽松独立的科技创新环境,实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。磁电功能材料与器件北京市重点实验室 致力于提高我国先进磁电功能材料的研究、开发及应用水平,建立完善的磁电功能材料制备、分析和检测技术、条件和标准,提升我国磁电功能材料的研究、开发及应用技术在国际上的影响和地位,本实验室以磁电功能材料的基础理论研究,先进磁电功能材料研究,制备技术研究,和相关器件的模拟设计,先进磁电功能材料的微观和介观结构分析、机理分析技术以及性能分析与检测为研究方向。 [ 来自版块群 北京 ] |
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