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华中科技大学卢红成教授课题组高薪诚聘博士后/研究助理/硕博研究生
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华中科技大学国家强磁场中心和化学院卢红成教授课题组因研究需要高薪诚聘博士后（年薪最低20万）和研究助理、硕博研究生等研究人员，研究背景为无机固体化学、配位化学和凝聚态物理等方向。后阶段计划派送至美国西北大学或日本京都大学进行合作研究。同时课题组常年招收推免/统招本科生，并欢迎校内外大二、大三等学生联系本实验室，有兴趣者请随时联系，邮箱：hcl@hust.edu.cn。谢谢！ 一、课题组pi简介 卢红成，1987年8月出生于湖南省岳阳市，中共党员。华中科技大学化学与化工学院研究员，博士生导师。2004年考入西北工业大学材料学院材料科学与工程专业进行金属材料及热处理方向学习，2008年获学士学位；同年保送至西北工业大学材料学院材料学专业攻读硕士学位，进行功能材料方向学习；2009年转入硕博连读。2010-2014年在美国西北大学(northwestern university)化学系进行博士课题研究。2014年获得材料学硕士和博士学位。2014-2019年分别在日本京都大学(kyoto university)物质能源与化学系、美国约翰霍普金斯大学(john hopkins university)物理与天文系以及美国杜克大学(duke university)物理系进行博士后研究。主要从事新型无机或无机-有机杂化功能晶体材料的合理设计、制备、单晶生长和性能研究，包括低维量子磁性、非线性光学、压电、铁电、拓扑材料等。已在j. am. chem. soc.、 angew. chem.、inorg. chem.等国际知名期刊发表论文20余篇。 担任j. solid state chem.客座编辑，并长期担任j. am. chem. soc., angew. chem., adv. mater., adv. funct. mater.等20多个国际期刊审稿人或仲裁审稿人。与美国西北大学northwestern university、日本京都大学kyoto university、美国约翰霍普金斯大学john hopkins university和法国国家科学研究中心cnrs等多个国外顶级名校和单位保持密切合作。 学校个人网页：http://faculty.hust.edu.cn/hongchenglu/zh_cn/index.htm 二、研究兴趣和方向 1. 无机功能晶体材料，包括非线性光学、压电、铁电等材料。 2. 强关联体系，包括低维量子磁性、自旋阻挫、多铁、超导和拓扑等材料。 3. 单晶生长，包括光学浮区炉、tssg、助溶剂、水（溶剂）热等多种方法。 三、应聘要求和所提供材料 1. 无机固体化学或凝聚态物理等研究背景。对科研有热情，具有较强的实验动手和创新能力，有上进心，有团队合作精神，恪守科研道德。在国内外重要学术期刊发表过学术论文，具有较强的英语听、说、读、写能力。 2. 个人简历一份，包括个人基本信息、学习工作经历、英语四六级、进行过的项目课题、论文发表情况（附上发表论文）等。 3. 硕士（推免生优先）、博士研究生（审核制）和研究助理需提供之前所学课程的成绩单和英语六级成绩单（或其他英语证明）。 4. 博后需要一到两封推荐信或推荐人联系方式，最好来自自己导师。、5. 上述申请材料请发送至hcl@hust.edu.cn。邮件主题请注明“应聘岗位+毕业院校+姓名”。 四、个人待遇和发展 因课题组处于快速发展期，项目较多、经费充足，但人员严重不足。 博后工资年薪20万及以上，研究助理待遇同样丰厚，具体都可面议。根据具体研究表现和成果，享受额外科研奖金，如发表论文都有奖励。博后同时享受国家和华中科技大学规定的其他待遇，如住房补贴（或租住博士后公寓），子女入托/中小学入学、公费医疗或社会医疗保险等校内职工同等待遇。课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，鼓励申报各类项目，提供出国学习参加国际会议等访问交流机会。所有课题组成员都一视同仁，课题组老师会全面指导，并尊重和鼓励每个成员去自由探索。充分锻炼和培养每个成员，注重所有课题组成员的个人发展。遵从个人意愿，后阶段包括博后等所有课题组成员都会考虑派送到国外美国西北大学和日本京都大学等国外顶级名校进行合作研究。合同期满可选择续聘，或支持竞聘本校或兄弟院校教师岗位，或根据个人意愿，推荐至国外优秀课题组深造！博后同时可参考学校政策http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm。 [ last edited by _在路上_ on 2019-6-22 at 14:49 ] 因又获得新国家基金资助，再新招博后和研究助理。有兴趣的请联系，hcl@hust.edu.cn。谢谢！ [ Last edited by _在路上_ on 2019-8-28 at 00:05 ] |
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